2 Woongerichte hulpverleners bij JONAH (Veilige opvang)

Wil je werken met ouders en kinderen in een residentiële opvang in het kader van intrafamiliaal geweld? Ben je ervan overtuigd dat een crisis een kracht tot verandering inhoudt?

Wordt je gebeten door thema’s als intrafamiliaal geweld, empowerment, interculturaliteit en presentie?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

 

Wie zijn we?
JONAH (Veilige opvang) biedt gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan vrouwen en mannen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken twee woongerichte hulpverleners om de cliënten een warme ondersteuning te geven.

Je werkdag

Vandaag heb je een dagshift, dus je begint om 9u30. First things first: een kop koffie en een babbel met de collega’s.
9u30: Je kijkt in het logboek wat er de vorige dag werd genoteerd, je bekijkt de inkomende mails en je plant in welke zaken je die dag zeker moet opvolgen.
10u: Er staat een nieuwe opname gepland. Je verwelkomt het gezin, installeert hen op de studio en maakt hen wegwijs in het gebouw. Je doet de nodige administratie.
11u: Je hebt een afspraak met een gezin om een budgetplan op te stellen.
12u: Je doet een rondje bij de studio’s waar de gezinnen verblijven om na te gaan wie er morgen kan deelnemen aan de gezinsactiviteit. Het Huis van het Kind viert zijn verjaardag en biedt activiteiten voor kinderen aan: samen buttons maken, grime, luisterverhalen,… Je neemt een activerende en motiverende rol op.
12u30: Het is tijd voor een welverdiende lunchpauze

13u: Je neemt enkele taken van je to do-lijstje op. Een gezin klaagt over een verstopte afvoer. Je gaat kijken of je dit zelf kan oplossen of contact dient op te nemen met onze Dienst Infra. Je noteert dit in het logboek. Je stimuleert het gezin om de studio op orde te brengen.
14u: Er is een conflict tussen 2 mama’s. Je luistert actief naar hen en bemiddelt indien nodig. Je bewaakt daarbij de huisregels.
15u: Je hebt een afspraak met enkele ouders om samen op zoek te gaan naar woonst. Je wijst hen de weg doorheen het aanbod van woningen. Je ondersteunt hen bij het contact opnemen met de verhuurders en het regelen van een bezichtiging.
16u: Je beheert de opslagruimte met tweedehandskledij. Gisteren kwam er een gift binnen. Je sorteert de kledij, steekt een wasmachine in en vraagt via het logboek aan de collega-nachtbegeleider om straks de gewassen en gedroogde kledij terug op zijn plaats te leggen.
16u30: Klaar voor vandaag! Morgen heb je een late shift en zal je tot 20u werken!

Hier ben je goed in

  • Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring

  • Je kan goed het overzicht behouden, en neemt initiatief indien nodig

  • Je kan anderen stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling

  • Je bent flexibel en kan je gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situatie waarin je je bevindt

  • Je werkt graag samen met collega’s en externe partners.

  • Je bent bereid om regelmatig ‘s avonds te werken (tot 20u) en in het weekend (ongeveer 1 weekend per maand).

  • Kennis van andere talen behalve het Nederlands is een pluspunt

  • Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is.

Wat wij je bieden

  • Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.

  • Een afwisselende en uitdagende functie voor 22,8u (60%) in een contract van onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Een tijdelijke optrekking tot 70% is mogelijk.

  • Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c.

  • Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

  • We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.

  • We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

Selectieprocedure

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 31 mei 2023 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op 6 juni in de namiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Meer info over deze vacature bij Liesbeth Panis, teamcoördinator van JONAH (0476 78 24 12).

Door: -
Deze vacature blijft zichtbaar tot wo 31/05/2023