Adjunct van de directeur – HR-projecten

De Vlaamse Gemeenschapscommissie stelt een aanwervingsreserve samen voor de functie van adjunct van de directeur – HR-projecten (niveau A) bij de directie Personeel en HRM.

Wat doet een bruisende en actieve directie Personeel en HRM zoals die van de VGC allemaal? Om te beginnen, hebben we natuurlijk een aantal kernopdrachten. Denk maar aan het rekruteren van nieuwe medewerkers, het managen van allerlei loon- en personeelsadministratie en het bieden van leer- en ontwikkelingskansen. Er lopen echter voortdurend ook allerlei HR-projecten:
•    Zo zijn we nu op zoek naar een geschikt digitaal leer- en evaluatieplatform en dat moet daarna nog geïmplementeerd worden. 
•    We onderzoeken hoe we onze wervingsstrategie en communicatie kunnen optimaliseren.
•    We organiseren instapproeven waar (potentiële) medewerkers hun competenties die ze buiten een diploma hebben verworven, kunnen bewijzen. Indien ze slagen, krijgen ze een toegangsticket tot de selectieprocedure zonder het vereiste diploma nodig te hebben. 
•    We vereenvoudigen allerlei interne procedures.
•    We hebben heel wat filmpjes gemaakt die de werking van onze directie uitleggen. Het filmpje over de selectieprocedure is er zo eentje dat je wellicht zelf al gezien hebt.  
•    We analyseren en rapporteren over personeelsgegevens.
•    We werken een beleid uit voor het onthaal van nieuwe medewerkers, maar hebben ook aandacht voor vertrekkende collega’s.
De nieuwe collega de we zoeken heeft dus het best een brede interesse voor HR–thema's om onze projecten te trekken en uit te voeren, samen met andere collega’s uiteraard.

Doe de Check:
Ben je leergierig?    
Ben je op zoek naar een uitdagende en gevarieerde baan?    
Ben je een fan van de combinatie autonomie en teamwerk?    
Heb je een masterdiploma of ben je geslaagd voor de instapproef van niveau A?    
Digitaliseringsprocessen trekken je aan?    

Opdrachten
•    Je maakt deel uit van de staf van de directie Personeel en HRM.
•    Je helpt de collega’s van rekrutering en selectie bij selectieprocedures en gesprekken.
•    Je krijgt eigen projecten die je trekt en samen met collega’s van de eigen en andere directies uitwerkt. Deze projecten zijn heel gevarieerd van aard.
Ervaring binnen HR is een troef, maar geen noodzaak. Interesse in mensen en menselijke processen en een grote bereidheid om superveel te leren wel. 
 

Wil je je kandidatuur indienen? Surf dan naar https://www.jobsolutions.be/register/12438-22 en vul het registratieformulier volledig en correct in. Solliciteren kan ten laatste op zondag 21 augustus 2022.
Voeg ook een scan van je diploma toe, of het attest waaruit blijkt dat je de niveaugebonden competenties buiten een diploma hebt verworven, of de academische gelijkwaardigheidserkenning van je buitenlands diploma. Als laatstejaarsstudent 2021-2022 voeg je het bewijs van je inschrijving in je onderwijsinstelling toe. Anders is je kandidatuur helaas ongeldig.
De online registratie geldt als indieningsdatum.