Ambitieuze directeur zorg (m/v/x) voor woonzorgcentrum Filfurdo

Zorgbedrijf Vilvoorde zoekt een ambitieuze directeur zorg (m/v/x) voor woonzorgcentrum Filfurdo. Met zijn 250 personeelsleden staat Zorgbedrijf Vilvoorde garant voor kwalitatieve, warme ouderenzorg en een waaier aan maatschappelijke diensten. De directeur zorg speelt hierin een cruciale rol.

Woonzorgcentrum Filfurdo

Met 181 woongelegenheden woonzorgcentrum en 10 woongelegenheden kortverblijf is woonzorgcentrum Filfurdo het grootste woonzorgcentrum van de eerstelijnszone BraVio.

Woonzorgcentrum Filfurdo heeft gekozen voor een innovatieve arbeidsorganisatie als hefboom voor betere zorg en zinvol en werkbaar werk. We werken met kleinschalige en autonome leefgroepen in een horizontale werking waarbij we samen ieder individu met respect een thuisgevoel willen geven. We willen dit nog verder uitbouwen en zoeken iemand die hier met vol enthousiasme wil aan meewerken.

Het takenpakket?

• Je draagt, o.l.v. de directeur residentiële ouderenzorg, de verantwoordelijkheid voor de coördinatie, de afstemming en de praktische organisatie van de zorg binnen het woonzorgcentrum. Deze zorg omvat de dienstverlening in de leefgroepen, van de paramedische dienst en animatie. Samen met het team van leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een 100-tal medewerkers.
• Je vertaalt samen met jouw team de visie van Filfurdo in een kwaliteitsvolle, cliëntgerichte integrale zorg en streeft continue naar een optimalisatie en verbetering van het zorggebeuren. Je staat samen met de leidinggevenden in voor de correcte inzet van medewerkers, middelen en materiaal met het oog op een aangenaam woon-, leef- en zorgcomfort voor de bewoners en de gebruikers. Je vormt een tandem met de directeur residentiële ouderenzorg.
• Daarnaast werk je mee aan een langetermijnvisie voor Zorgbedrijf Vilvoorde en organisatiebrede doelstellingen.
• Je krijgt de nodige interne en externe begeleiding en omkadering zodat je kan groeien in jouw functie. Het zorgbedrijf voorziet een traject voor nieuwe leidinggevenden.

Jouw profiel?

• Je bent houder van een masterdiploma in de gezondheidszorg of paramedische richting of een ander domein mits gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in een leidinggevende functie in de zorgsector.
• De functie staat ook open voor kandidaten met een bachelordiploma in de gezondheidszorg of paramedische richting. In dit geval heb je minstens 3 jaar relevante ervaring in een functie op directieniveau in de zorgsector en slaag je voor een niveau- of capaciteitstest.

Jouw karakter?

• Je hebt een bijzondere affiniteit voor ouderen en beschikt over uitgesproken communicatieve vaardigheden.
• Je bent een echte leider. Je kan jouw team en medewerkers enthousiasmeren, overtuigen en inspireren met jouw visie.
• Je hebt een groot inlevingsvermogen en voelt noden van medewerkers en bewoners aan.
• Je staat open voor diversiteit en realiseert mee de cultuursensitieve zorg die wij willen aanbieden.
• Je bent sterk in organisatie, probleemoplossend denken en initiatief nemen.
• Je bent sterk in analyseren en beslissingen nemen.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je hebt een sterke zin voor kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit.

Ons aanbod?

• Wij streven ook naar een optimale combinatie tussen werk en gezin. Dit vertaalt zich onder meer in een flexibele arbeidstijdregeling, een gunstige verlofregeling (26 vakantiedagen, 11 wettelijke feestdagen en bijkomende dienstvrijstellingen) en een competitieve verloning.
• Je geniet ook tal van extralegale voordelen: tweede pensioenpijler t.w.v. 2,5% van je brutoloon, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques t.w.v. € 8 per gewerkte dag, ecocheques en lokale handelaarsbonnen, kortingen via de Pluspas en bij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…), maximale fietsvergoeding en gratis openbaar vervoer van en naar het werk.
• We stellen de nodige middelen (laptop, smartphone,…) ter beschikking en bieden de mogelijkheid tot telewerk.
• Je werkt 38u/week in een glijdend werkstelsel.
• Je wordt aangeworven in de IFIC-looncategorie 18 (brutoloon tussen € 3.925,40 en €  6.027,02).

Aan de hand van een gedetailleerd attest kunnen dienstjaren bij een vorige werkgever meegeteld worden. Je bent in het bezit van een bewijs van goed gedrag en zeden.

Selectieprocedure?

De selectieprocedure bestaat uit twee selectierondes.

De eerste selectieronde bestaat uit een competentieproef (60%) met schriftelijke voorbereiding en mondelinge toelichting aan de selectiecommissie en een sollicitatiegesprek voor dezelfde selectiecommissie (40%). Je bent geslaagd voor deze ronde indien je voor beide onderdelen apart minstens 50% én voor beide onderdelen samen minstens 60% behaalt. De top 3 van geslaagde kandidaten in deze selectieronde (op basis van de score), wordt uitgenodigd voor de tweede selectieronde.

De tweede selectieronde betreft een assessment center. Dit assessment center is eliminerend.

De data van de selectierondes worden in overleg met de kandidaat ingepland.

Extra informatie?

Voor informatie over het takenpakket kan je terecht bij Ann Verhaeren, directeur residentiële ouderenzorg, [email protected], 02 447 05 01.

Hoe solliciteren?

Bezorg ons je sollicitatiebrief, bewijs van diploma en CV via [email protected], t.a.v. Ann Verhaeren.