Beroepsinlevinstage social media officer

Over het ‘Platform voor de Samenlevingsdienst’

Het Platform voor de Samenlevingsdienst (www.samenlevingsdienst.be) is een vzw die de invoering van een Samenlevingsdienst voor jongeren van 18 tot 25 jaar bevordert. We streven naar de institutionalisering van de Samenlevingsdienst in België net zoals in onze buurlanden Nederland, Duitsland, Frankrijk en Luxemburg.

De Samenlevingsdienst brengt jongeren tussen 18 en 25 jaar, ongeacht hun afkomst, studieniveau of sociale status, samen in groepen van maximum 25 jongeren voor een traject van 6 maanden. Gedurende zes maanden gaan ze aan de slag met een maatschappelijk project (natuur, welzijn, cultuur of sport) en krijgen ze vormingen die bijdragen tot hun persoonlijke ontwikkeling.

Het Platform voor de Samenlevingsdienst vzw bestaat al 12 jaar en telt nu meer dan 70 vaste medewerkers. Sinds 2011 implementeert het Platform de Samenlevingsdienst in heel België. Het programma heeft op die manier al meer dan 2000 jongeren bereikt

Missie

Onder de verantwoordelijkheid van de Communicatie Manager en in samenwerking met het team Communicatie is de Social Media Officer verantwoordelijk van de Vlaamse digitale marketing strategie van het Platform voor de Samenlevingsdienst door zijn aanwezigheid op de sociale media te ontwikkelen en op te volgen.

Takenpakket

1. Content Creation

• Ontwikkeling van een aanwezigheidsstrategie om de zichtbaarheid van de Samenlevingsdienst op sociale media te optimaliseren.
• Uitwerking van een redactionele kalender gewijd aan sociale netwerken.
• Schrijven (of verzamelen) van inhoud en het creëren van visuals voor distributie.
   

2. Community Management

• Ontwikkeling en animatie van de gemeenschappen rond de Samenlevingsdienst en de thema's die daarmee samenhangen.
• Moderatiebeheer: reageren op opmerkingen, meningen, vragen, privéberichten... en interactie met de online gemeenschappen.
• Het identificeren en behouden van opinieleiders (invloedrijke bloggers) die kunnen fungeren als relais, in het bijzonder door andere deskundigen uit te nodigen voor hun blogs en regelmatig hun publicaties te delen.

3. Campagnes en conversie

• Het opzetten van communicatiecampagnes op sociale netwerken.
• Monitoring en meting van de campagneprestaties, analyse van de prestaties / KPI's, voorbereiding van de maandelijkse rapportage met aanbevelingen ter verbetering van de conversiepercentages.

4. Communicatie-ondersteuning

• Bijdragen aan de realisatie van andere communicatiemiddelen (nieuwsbrief, ...).
• Bijdragen aan de vertaling van de communicatiemiddelen in FR en NL.
• Het monitoren van de laatste trends en het organiseren van een gestructureerd bewaking door het testen van nieuwe tools, en nieuwe toepassingen.
• Punctuele ondersteuning bij de organisatie van evenementen (beurzen, ...) en ondersteuning van de lokale vestigingen.
• Occasionele beeldopname (foto/video).
• Het adviseren van teams over de te hanteren positionering op sociale netwerken.

Profiel

We zijn op zoek naar een profiel dat de volgende vaardigheden en ervaring samenbrengt:

• Opleiding in Communicatie, of andere diploma met ervaring die gelijkwaardige vaardigheden aantoont;
• Perfecte beheersing van het Nederlands en kennis van het Frans;
• Uitstekende schrijf- en synthesevaardigheden;
• Grondige kennis van social netwerken, in het bijzonder Facebook, TikTok & Instagram
• Beheersing van illustratie- en communicatietools zoals Photopshop, Indesign, Mailchimp, ...
• Het vermogen om zich te engageren tijdens periodes van intense activiteit en om zich aan te passen aan een gestaag tempo (stressbestendigheid) in een groeiende organisatie;
• Organisatie, structurering, betrouwbaarheid en autonomie in een flexibele en dynamische werkcontext;
• Het naleven van de waarden van de vereniging en de actieve interesse in het project om een samenlevingsdienst in België te implementeren (www.samenlevingsdienst.be);
• Respect voor deontologie en het beroepsgeheim.

Vereiste competenties

• Bemiddelingsvaardigheden en gevoel voor humor;
• Trouw aan de instelling;
• Groot vermogen om in een team te werken, maar ook om zelfstandig te werken;
• Mogelijkheid om samen te vatten in analyses en rapporten;
• Initiatief en creativiteit;
• Georganiseerd, rigoureus en nauwkeurig;
• Openheid van geest, gevoeligheid voor de interculturele dimensie;
• Bereid om zich stipt te verplaatsen naar lokale vestigingen (Brussel en Vlaanderen);
• Reactief.

Aanbod

• De mogelijkheid tot opleiding in een gedreven en hecht team dat een verschil wil maken in de wereld. We vertrouwen elkaar en laten iedereen gewoon zichzelf zijn.
• Kantoor gelegen in Brussel
• BIS contract: https://www.vdab.be/opleidingen/beroepsinlevingsovereenkomst
• Zo snel mogelijke indiensttreding