CAMPAGNECOÖRDINATOR ETNISCH PROFILEREN

Amnesty International is een wereldwijde onafhankelijke en onpartijdige organisatie, die de naleving van alle mensenrechten nastreeft door onderzoek en actie.

 

Samen met het Minderhedenforum, Uit De Marge, JES, Liga voor Mensenrechten, MRAX en de Ligue des Droits Humains werkt Amnesty aan een tweejarige campagne over etnisch profileren bij de Belgische politie. Deze gemeenschappelijke campagne wil niet alleen politici en politie aanmoedigen om maatregelen te nemen tegen etnisch profileren, maar ook de betrokkenen bewustmaken van hun rechten én het bredere publiek sensibiliseren.

 

FUNCTIE

 

We zijn momenteel op zoek naar een campagnecoördinator. In deze rol behoud je het overzicht over de verschillende deelprojecten van de gemeenschappelijke campagne, stem je de inspanningen van de verschillende partners op elkaar af en verzorg je de rapportering aan de fondsenverstrekker. Je maakt deel uit van het team Beleid en Campagnes van Amnesty International Vlaanderen. Je wordt hierbij gecoacht en begeleid door de expert etnisch profileren en de coördinator Beleid en Campagnes, en werkt daarnaast nauw samen met de contactpersonen bij de partnerorganisaties.

 

WAT GA JE DOEN?

 

  • Je waakt over de uitvoering van de geplande projecten binnen de campagne, in overleg met de verschillende partners. Voor een aantal deelprojecten neem je zelf de leiding, voor andere volg je actief op met de leidende partner.
  • Je bent het aanspreekpunt voor het communicatiebureau dat de communicatie voor deze campagne uitwerkt (naam, website, sociale media, narratief). Met de input van de partners hou je de communicatie van de campagne up-to-date.
  • Je organiseert overlegmomenten met de partners (agenda, verslag, praktische organisatie).
  • Je beheert het voorziene budget voor de projecten en de andere administratieve taken van de campagne.
  • Je levert regelmatig een narratief en financieel rapport aan de fondsenverstrekker, met de input van de partners.

 

WIE BEN JE?

 

  • Je hebt minimaal een eerste werkervaring opgedaan als projectmedewerker of -leider van een complex project (professioneel of vrijwillig).
  • Je beschikt over een sterk organiserend vermogen. Je bewaart het overzicht over het project en alle deelaspecten ervan, stelt de planning op en bewaakt deze, wijst taken toe aan betrokkenen in het project en ziet de praktische kant van activiteiten.
  • Je brengt mensen samen: je houdt rekening met de eigenheid van verschillende partners en zet hun sterktes goed in, je houdt alle betrokkenen op de hoogte en krijgt iedereen op dezelfde lijn. Je zorgt dat toegewezen taken effectief worden uitgevoerd.
  • Je hebt affiniteit met het thema etnisch profileren en/of racisme.
  • Je hebt ervaring met werken met mensen met een migratieachtergrond.
  • Je kan functioneren in een Nederlandstalige werkomgeving en kan je mondeling en schriftelijk uitdrukken in het Frans en Engels.
  • Je bent nauwkeurig met administratie en budgetten en beheerst de courante Office-toepassingen (waaronder Excel).
  • Het is een pluspunt als je beschikt over een netwerk dat je kan betrekken bij deze campagne.

 

ONS AANBOD

 

  • Unieke kans om mee vorm te geven aan dit ambitieuze project met verschillende organisaties.
  • Een deeltijds contract (0,8 vte) van twee jaar met onmiddellijke aanvang.
  • Een enthousiast team, een toffe samenwerking en een engagement voor meer respect voor de rechten van de mens wereldwijd.
  • Een boeiende en afwisselende job waarbij je echt een verschil kunt maken.
  • Een mooie, dynamische en inspirerende werkplek in hartje Brussel.
  • Een degelijk loon op het niveau van PC 329.01 aan te vullen met relevante anciënniteit.
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering (dekking overlijden, gewaarborgd inkomen en hospitalisatieverzekering), terugbetaling woon-werkverkeer en een eindejaarspremie.
  • Flexibele werktijden en recuperatie van meeruren.
  • Bijkomende opleidingen in functie van de behoeften voor de uitoefening van deze functie.

 

INTERESSE?

 

Laat van je horen! Voor vragen kan je terecht bij Rebecca Geuze-Kalf, Verantwoordelijke Personeelsbeleid  via 02 669 37 37 of [email protected]. Je kan solliciteren tot en met zondag 14 juli door je cv en motivatiebrief te sturen naar [email protected]. Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef in de week van 22 juli en een gesprek in de week van 29 juli.

 

GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT

 

Wij maken werk van diversiteit en gelijke kansen. We selecteren op basis van attitude en vaardigheden. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht je diploma, geaardheid, seksuele oriëntatie, leeftijd, religie, kleur of beperking.

Door: Amnesty International Vlaanderen vzw - wo, 12/06/2019 - 15:31
Deze vacature blijft zichtbaar tot zo 14/07/2019