Consulent communicatie

De job in het kort

Communicatie zit niet alleen in het hart van onze organisatie, maar ook in dat van jou.

Als consulent communicatie denk je mee na over de externe communicatie en marketing van onze organisatie en giet je de gekozen strategie in actieplannen. Je kijkt met een kritisch oog naar een optimale mix van onze basiskanalen, zowel digitaal als op papier, en doet voorstellen ter verbetering of bijsturing. Het belang van inclusieve communicatie is je daarbij niet vreemd. Je werkt mee aan de uitrol van communicatiecampagnes en diverse communicatie-initiatieven.

Contentcreatie is je ding. Je schrijft op maat van de betreffende doelgroep en het medium. Je beschikt bovendien over een alerte communicatiereflex en zorgt er zo mee voor dat communicatie ook ‘top of mind’ is bij andere teams.

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma
• Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands

Wat mag je verwachten?

Deeltijds contract (60%) van onbepaalde duur.

Weddeschaal B1-B3:

• Basiswedde in trap 0: 1.729,91 euro bruto/maand
• Basiswedde in de 10de weddetrap: 1.979,90 euro bruto/maand
• Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Extra voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,27 euro per km
• 35 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
• 14 wettelijke feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Interessant aanvullend pensioen
• Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
• Glijdende werkuren
• Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode
• Smartphone en abonnement
• Professionele laptop
• Levenslang leren dankzij extra opleidingen
• Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
• Gratis sportfaciliteiten
• Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)

Selectieprocedure

Je ontvangt via e-mail een case of opdracht die je thuis voorbereidt in de aanloop naar een selectiegesprek met de jury. Tijdens het gesprek bespreken we de uitwerking van je opdracht, maar ook je motivatie, kennis, competenties en interesse voor de job.

Als er meer dan 50 kandidaten zijn, wordt er een preselectieproef gekoppeld aan de thuisopdracht.

Ter voorbereiding van het gesprek, vul je thuis een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Die vragenlijst is adviserend voor de jury.

Wanneer slaag je?

• Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen op de thuisopdracht, 50% op het selectiegesprek en 60% op het geheel van deze twee delen.
• De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is en slaagde voor de thuisopdracht en het selectiegesprek, wordt aangesteld. De overige kandidaten komen voor twee jaar terecht in een werfreserve en kunnen later eventueel nog gecontacteerd worden.

Voor meer informatie kan je terecht bij Stephanie Teugels, departement personeel, via tel. 03 491 60 03 of via [email protected].