Consulent sociale wetgeving

‘Hallo, we werken aan een nieuw arbeidsreglement. Kunnen jullie daarbij helpen?’

‘Mogen onze werknemers meer dan 9 werkuren noteren op dezelfde dag?’

‘Wij hebben nood aan een medewerker die af en toe kan inspringen. In welk statuut kunnen we dat het best regelen?’

Dit is een greep uit de vragen die socioculturele organisaties stellen aan het consulententeam van Sociare. Ken jij de antwoorden? Of zoek je ze graag uit? Dan ben jij degene die we zoeken. Bij Sociare houden we ervan om organisaties echt vooruit te helpen door advies te geven over alles wat te maken heeft met sociale wetgeving. Degelijk, toegankelijk en duidelijk.

Meer dan 900 socioculturele organisaties zijn lid van Sociare. We vertegenwoordigen hen bij sociaal overleg, brengen hen samen, geven advies en verzorgen opleidingen.

• Hou je ervan organisaties vooruit te helpen met degelijk onderbouwd advies?
• Pluis je graag wetgeving uit?
• Vertaal je complexe regels graag naar inhoud die veel mensen begrijpen?
• Heb je een hart voor sociocultureel werk?
• Leg je graag dingen uit? Sta je graag voor een groep?
• Wil je het verschil maken in een maatschappelijk belangrijke en dankbare sector?

Check? Dan ben jij de consulent sociale wetgeving die we zoeken.

En, oh ja. Bij Sociare kom je terecht in een fijn en warm team dat nauw samenwerkt. We heten je van harte welkom.

Wat ga je doen?

• Je vertaalt de sociale wetgeving naar praktische en pragmatische informatie voor de leden.
• Je adviseert de leden via telefoon, mail en consulting over de verschillende aspecten van het inzetten van werknemers en medewerkers.
• Je volgt de actualiteit, de wijzigingen van de sociaaljuridische wetgeving en de relevante rechtspraak op de voet op.
• Je geeft vorming aan leden over actualiteit inzake sociale wetgeving, basiswetgeving en sociaaljuridische thema's.
• Je vertaalt de nieuwigheden en aandachtspunten naar de collectieve belangenbehartiging.
• Je doet dit samen met je collega's en je bewaakt daardoor de kwalitatieve dienstverlening van Sociare aan de leden.

Aan welk profiel denken we?

• Je voltooide een hogere opleiding rechten, economie, sociale wetenschappen of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring met het praktisch vertalen van sociaaljuridische teksten.
• Je hebt een passie voor adviesverlening en vorming geven.
• Je hebt een creatieve, proactieve en oplossingsgerichte ingesteldheid.
• Je kan in een team functioneren en je kan zelfstandig werken.
• Je werkt klantgericht.
• Je hebt kennis van en affiniteit met de socioculturele sector.
• Software en platformen die je niet kent, maak je je snel eigen en je kan leden hierbij ondersteunen.

Kan je niet alles afvinken, maar zie je jezelf hierin groeien? Ben je een starter? Of heb je via een ander traject ervaring opgedaan? Verras ons en aarzel zeker niet om te solliciteren.

Wat bieden we aan?

• een voltijdse job van onbepaalde duur, mogelijkheid om deeltijds te werken
• onmiddellijke indiensttreding
• een competitief loon in een passend barema + maaltijdcheques + groepsverzekering + forfaitaire kostenvergoeding voor thuiswerk + kosteloos openbaar vervoer
• een boeiende, leerrijke en gevarieerde job 
• een aangename werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en contacten
• intensieve ondersteuning tijdens de eerste maanden van je job
• een dynamische organisatie met oog voor combinatie werk-privé
• een fijn en warm team waarin je reële verantwoordelijkheden toevertrouwd krijgt
• werken voor een dankbare sector die maatschappelijk het verschil maakt

Meer weten over Sociare?

Veel meer over onze activiteiten lees je op onze website.

Heb je interesse?

Stuur ten laatste op 21 augustus 2023 je schriftelijke motivatie met curriculum vitae aan Veerle Huwé, directeur, via e-mail: [email protected]. Voelen we net als jij een match? Dan heb je een eerste gesprek ten laatste op 17 maart 2023. Een opdracht volgt op een zelfgekozen moment te laatste op 26 maart 2023. Het jurygesprek vindt plaats op 31 maart 2023. Hou alvast deze momenten vrij.

Kwaliteiten en competenties zijn voor Sociare belangrijker dan leeftijd, geslacht, gender, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.