DATA ARCHITECT M/V/X

Amnesty International is een wereldwijde mensenrechtenbeweging. Bij Amnesty Vlaanderen zetten zo’n 80.000 vrijwilligers, schenkers en activisten van alle generaties, zich samen in om schendingen van de mensenrechten aan te pakken. Dit doen we door grondig onderzoek en acties. Samen met 10 miljoen mensen wereldwijd zijn wij een krachtige mensenrechtenbeweging die mensen vrij krijgt, nieuwe wetten laat aannemen, problemen op de kaart zet en verandering teweegbrengt. Op ons Amnesty-kantoor werken 35 betaalde medewerkers en een 20-tal vrijwilligers. 

FUNCTIE

Als data architect komt je terecht in het data team, bestaande uit nog 3 andere collega’s. Samen bouwen jullie de fundamenten voor data-architectuur binnen Amnesty International Vlaanderen verder uit. Jij werkt mee aan alle belangrijkste dataprojecten: dit gaat van technische ondersteuning van de dataprocessen tot business analyse. De data architect rapporteert aan de verantwoordelijke van het data team.

WAT GA JE DOEN

• Je streeft er naar de inzameling, integratie, opslag, verwerking, toegang en het delen van gegevens makkelijker te maken en het gebruik ervan aan te moedigen. 
• Je werkt dataprocessing scripts (ETL) uit, onderhoudt ze en voert ze uit om de uitwisseling van data tussen verschillende interne en externe datasystemen mogelijk te maken. 
• Je staat in voor het technisch onderhoud van bestaande datasystemen en -processen. Vb. Je herstelt fouten wanneer collega’s onregelmatigheden of bugs melden in het resultaat van een dataproces. Je neemt contact op met de leverancier van data of van gebruikte software wanneer je er niet zelf in slaagt om het probleem op te lossen. 
• Je neemt bestaande datasystemen en -processen onder de loep om verbeteringen door te voeren waar mogelijk. Vb. Proces van data-uitwisseling in kader van straatwerving of telemarketing. 
• Je voert datakwaliteitscontroles uit en automatiseert deze controles waar mogelijk. 
• Je legt, samen met de andere collega’s, mee de verdere basis voor data-analyse en evalueert de technische noden van de data analist. Vb. Het bouwen van een strategisch dashboard is één van de projecten die we dit jaar willen starten. 

WIE BEN JIJ

• Je springt vloeiend om met SQL en kan zelf je weg vinden in een database. 
• Je hebt een basiskennis van MS Power-tools (shell, BI, automate, …) en bent bereid om je hierin te verdiepen. We bieden je de mogelijkheid om je basiskennis uit te breiden via opleidingen. 
• Je hebt kennis van Linux commands. 
• Je werkt vlot met MS Excel. 
• Je hebt probleemoplossend vermogen en hebt bug fixing skills.  
• Je zorgt ervoor dat veranderingen m.b.t. data ingang vinden bij de collega’s binnen de projecten waarbij je betrokken bent. 
• Je spreekt Nederlands en Engels om makkelijk met Vlaamse en internationale collega’s te overleggen. 
• Je bent sociaal en kan makkelijk werken in een team, maar veel zelfstandig werk schrikt je ook niet af. 
• Je bent resultaat- en klantgericht. 
• Je kan je makkelijk aanpassen aan veranderende omstandigheden. 
• Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit en kritisch denkvermogen om mee na te denken over nieuwe opdrachten/vraagstukken. 

ONS AANBOD 

• Een voltijds contract voor onbepaalde duur.    
• Een degelijk loon op het niveau van de ngo-sector/PC 329.01.   
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering (dekking overlijden, gewaarborgd inkomen en hospitalisatieverzekering), terugbetaling woon-werkverkeer, forfaitaire kostenvergoeding voor het gebruik van de eigen telefoon en een eindejaarspremie.   
• Vijf extralegale vakantiedagen bovenop het wettelijk verlof en compensatie van overuren in verlof.
• Glijdende werkuren, de kans om thuis te werken en een hoge graad van flexibiliteit.  
• Een laptop, de software en het nodige technische materiaal om vlot te kunnen werken in Brussel, bij je thuis of op de plek van jouw keuze.   
• Een mooie, dynamische en inspirerende werkplek in hartje Brussel (5 minuten wandelen van Brussel-Luxemburg, 20 minuten stappen van Brussel-Centraal), 20 minuten stappen en metro nemen van Brussel-Zuid.   
• Echte inzet voor diversiteit en inclusie, waaronder: interne werkgroep diversiteit en inclusie, inclusieve rekruteringsprocessen, genderneutrale toiletten, aangepaste maaltijden bij team evenementen (veggie/vegan/halal/…), ...
• Bijkomende opleidingen in functie van jouw behoeften voor de uitoefening van de functie.    
• Grote zelfstandigheid en een plek waar jij mee mag nadenken om ons als organisatie te laten groeien op data-gebied. Wij waarderen jouw expertise écht.
• Een participatieve werkcultuur waar je naast jouw hoofdtaken mee vorm mag (niet moet) geven aan onze organisatie in kleine projectgroepen (bv: wij hebben een werkgroep ‘diversiteit en inclusie’, een werkgroep ‘welzijn op het werk’, een werkgroep ‘organisatie en ontwikkeling’, een ‘feestcomité’, …) 
• Een internationale organisatie waarin we lokaal, regionaal en globaal werk maken van Amnesty International. Je zal er dus nooit alleen voor staan in onze bruisende organisatie mét impact 
• Een enthousiast team, een toffe samenwerking en een engagement voor meer respect voor de rechten van de mens wereldwijd. 

INTERESSE? 

Graag jouw reactie (CV en motivatie) per e-mail t.a.v. Charlene Henninck ([email protected]). Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.    

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht. Bij een positieve evaluatie volgt en een selectiegesprek met HR, de aanwervende coördinator en een expert binnen het wervingsdomein. We houden jou op de hoogte tijdens het proces en voorzien feedback. 

GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT 

Bij Amnesty International zijn mensenrechten de gids in gelijke kansen en diversiteit. Voor ons is iedereen gelijk is en wij discrimineren niet. Wij willen een veilige werkomgeving bieden waar je vrij mag denken, liefhebben en geloven in wat voor jou belangrijk is. Bij ons ben je welkom om alle onderwerpen te bespreken. Er is geen plaats voor racisme, seksisme, aanzetten tot geweld en andere vormen van onverdraagzaamheid.  

Wij vinden wie jij bent en wat jij kan als mens belangrijker dan jouw diploma, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd, religie, kleur, kledij of beperking.  

Wil je deze job heel graag, maar beantwoord je niet helemaal aan het gevraagde profiel? Motiveer dan goed waarom je toch denkt een geschikte kandidaat te zijn. 

Nog vragen of wil je nog iets kwijt voor je jezelf kandidaat stelt? Laat dit weten aan onze HR verantwoordelijke Charlene Henninck ([email protected]).