D’Broej zoekt een MEDEWERKER PAYROLL en CENTRALE ONDERSTEUNER

D’Broej stelt 70 personeelsleden te werk en is op zoek naar een medewerker payroll. Als deel van het kleine HR-team ben je een aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun personeelsdossier. Je wordt een graag geziene collega want je zorgt er voor dat de lonen elke maand juist berekend en betaald worden. Daarnaast werk je ook actief mee aan het grotere personeelsbeleid. Voor deze functie is er 60% personeelstijd maar dit kan eventueel aangevuld worden met andere centrale ondersteuningstaken.

Context:

D’Broej organiseert activiteiten en trajecten voor kinderen en jongeren uit kwetsbare milieus. Hoofddoel daarbij is om hen te helpen om zelfzekerder, weerbaarder en veerkrachtiger te worden. Verspreid over Brussel liggen verschillende deelwerkingen en antennes van waaruit de collega’s elke dag aan de slag gaan. D’Broej stelt een zeer diverse groep van ongeveer 70 personeelsleden tewerk. Een centraal team verzorgt de ondersteuning voor het geheel van de organisatie op vlak van personeelsbeleid, financiën, communicatie,…

Functieomschrijving:

We zijn op zoek naar een medewerker payroll (60%) die eventueel aangevuld kan worden met andere taken en verantwoordelijkheden van het centrale ondersteuningsteam (20 à 40%)

Als medewerker payroll ben je verantwoordelijk voor:

De volledige administratieve opvolging van de in dienst en uit dienst van medewerkers
De voorbereiding van de payroll in samenwerking met ons sociaal secretariaat
De opvolging van vragen van medewerkers over hun personeelsdossier (loonbrief, uitzonderlijke verloven,…)
Contact met externe diensten gelinkt aan personeelsdossiers en de nodige administratieve opvolging hiervan
Meewerken aan het grotere personeelsbeleid

Profiel en competenties:

Een fiere pietje precies – maar die ook kan inschatten waar flexibiliteit mogelijk is
Je kent de sociale wetgeving, de kanalen om op de hoogte te blijven van veranderingen en je kan dit ook interpreteren naar de praktijk
Een goede communicator: perfecte kennis van het Nederlands en een goede kennis van het Frans zijn noodzakelijk. Andere talen zijn een extra troef
Een oplossingsgerichte initiatiefnemer

Aanbod:

Een contract van min. 60 % van onbepaalde duur voor de medewerker payroll. Wil je meer werken en wil je ook wat andere ondersteunende taken dan payroll opnemen, geef dit dan aan in je motivatiebrief.
Een door waarden gedreven Brusselse jeugdorganisatie als werkgever
Een verloning conform PC 329.01 met terugbetaling woon-werkverkeer, telefoonvergoeding en extra-legale verlofdagen.
Verder professionalisering mogelijk om je eigen HR-competenties te versterken

Je werkplaats is het centrale ondersteuningsteam van D’Broej en ligt aan het kanaal in Molenbeek op 5 minuten wandelen van metrostation ‘Graaf van Vlaanderen’

Interesse:

Stuur je CV en motivatiebrief tegen 30/11/2022 naar [email protected]
Met vragen kan je steeds terecht bij Lies Verhoeven: [email protected]