Deskundige facilitair beheer

De job in het kort

In nauw overleg met het technisch bureau gebouwen, sta jij in voor de opvolging van een kwalitatief onderhoud van het woonzorgcentrum. Je fungeert als aanspreekpunt voor alle technische aangelegenheden en coördineert alle technische inzet, zowel intern als extern.

Als gebouwverantwoordelijke ben je ook eindverantwoordelijke voor de goede werking van alle technische installaties. Facilitaire projecten, die leiden tot een optimalisatie binnen de organisatie, dien je op een zelfstandige manier uit te werken van begin tot einde. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, aankopen, plannen, coördineren en monitoren van middelen en dienstverlening. Ook het opmaken en bewaken van het budget behoort tot je takenpakket.

Meer info over het gebouw en de infrastructuur van het WZC kan je nalezen op onze website www.lier.be.

Voorwaarden

  • Je hebt een diploma middelbaar onderwijs en minstens 8 jaar relevante beroepservaring of gecombineerd met relevante hogere studies

  • Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands

Wat mag je verwachten?

Voltijds contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal IFIC categorie 16:

  • Basiswedde in trap 0: 3.647,46 euro bruto/maand
  • Basiswedde in de 10de weddetrap: 4.746,74 euro bruto/maand

Omdat het over een knelpuntberoep gaat, worden werkervaring bij de overheid en relevante beroepservaring in de privésector integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit.

Extra voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van 0,27 euro per km
  • 26 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
  • 11 wettelijke feestdagen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Gratis tandzorgverzekering
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
  • Glijdende werkuren
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode
  • Smartphone en abonnement
  • Professionele laptop
  • Levenslang leren dankzij extra opleidingen
  • Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
  • Gratis sportfaciliteiten
  • Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)

Selectieprocedure

Voor deze functie werd afgeweken van de diplomavoorwaarde. Indien je niet over een masterdiploma beschikt, leg je in eerste instantie een capaciteitstest af. Deze online proef vergelijkt je resultaat met de prestaties van de referentiegroep op masterniveau. Je moet hiervoor een vooraf bepaalde norm behalen om te mogen deelnemen aan de eigenlijke selectieproeven.

Je ontvangt via e-mail een case of opdracht die je thuis voorbereidt in de aanloop naar een selectiegesprek met de jury. Tijdens het gesprek bespreken we de uitwerking van je opdracht, maar ook je motivatie, kennis, competenties en interesse voor de job. Het selectiegesprek gaat door op woensdag 19/07/2023.

Ter voorbereiding van het gesprek, vul je thuis een online persoonlijkheidsvragenlijst in. Die vragenlijst is adviserend voor de jury.

Wanneer slaag je?

  • Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen op de thuisopdracht, 50% op het selectiegesprek en 60% op het geheel van deze twee delen.
  • De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is en slaagde voor de thuisopdracht en het selectiegesprek, wordt aangesteld. De overige kandidaten komen voor twee jaar terecht in een werfreserve en kunnen later eventueel nog gecontacteerd worden.

Hoe solliciteren?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer uiterlijk op 27 juni 2023 via het online formulier op lier.be/vacatures. Vergeet niet je CV, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.

Voor meer informatie kan je terecht bij Katleen Machiels, departement personeel, via tel. 03 491 61 24 of via [email protected].

Door: Stad en OCMW Lier -
Deze vacature blijft zichtbaar tot di 27/06/2023