Dienstencentrumleider

De job in het kort

Als dienstencentrumleider sta je samen met je collega centrumleider in voor de dagelijkse organisatie van twee vaste locaties (Het Schoppeke in Lier en De Waaier in Koningshooikt) en drie antennepunten in diverse wijken van de stad Lier, waar buurtgerichte activiteiten opgezet worden.

Je neemt samen met je collega de coördinatie in handen van het dienstencentrum-team, dat bestaat uit vijf medewerkers en een vijftigtal vrijwilligers. Samen met het ganse team werk je een open en gevarieerd aanbod uit dat inzet op ontmoeting, ontspanning, vorming en informatieverstrekking. Hierbij heb je oog voor de noden van de doelgroep, de mogelijkheden van vrijwilligers en de capaciteiten van de medewerkers. Dankzij het geheel van activiteiten zet je in op versterking van de zelfredzaamheid, in het bijzonder van ouderen.

Het ontwikkelen van een vrijwilligersbeleid, het coachen van een groep medewerkers en het verder uitbouwen van de lokale dienstencentra doe je in nauwe samenwerking met je collega-centrumleider.

Je bent actief op meerdere locaties in Lier en Koningshooikt.

Voorwaarden

  • Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
  • Bovendien ben je medisch geschikt voor de functie en heb je kennis van de Nederlandse taal.

Wat mag je verwachten?

Voltijds contract van onbepaalde duur.

Weddeschaal B1-B3:

  • Basiswedde in trap 0: 2.883,19 euro bruto/maand
  • Basiswedde in de 10de weddetrap: 3.299,84 euro bruto/maand
  • Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; beroepservaring in de privésector voor maximum 10 jaar.

Extra voordelen:

  • Maaltijdcheques van 8 euro
  • Volledige terugbetaling openbaar vervoer
  • Fietsvergoeding van 0,27 euro per km
  • 26 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
  • 11 wettelijke feestdagen
  • Gratis hospitalisatieverzekering
  • Gratis tandzorgverzekering
  • Interessant aanvullend pensioen
  • Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
  • Glijdende werkuren
  • Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode
  • Smartphone en abonnement
  • Professionele laptop
  • Levenslang leren dankzij extra opleidingen
  • Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
  • Gratis sportfaciliteiten
  • Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …

Selectieprocedure

Je ontvangt via e-mail een case of opdracht die je thuis voorbereidt in de aanloop naar een selectiegesprek met de jury. Tijdens het gesprek bespreken we de uitwerking van je opdracht, maar ook je motivatie, kennis, competenties en interesse voor de job.

Indien je slaagt voor de thuisopdracht en het selectiegesprek nodigen we je uit voor een assessment. Het assessment bestaat uit verschillende psychotechnische oefeningen om je coördinerende en leidinggevende vaardigheden in kaart te brengen. Het resultaat van het assessment is ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’, dat resultaat is bindend. 

Wanneer slaag je?

  • Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen op de thuisopdracht, 50% op het selectiegesprek en 60% op het geheel van deze twee delen.
  • Bovendien moet je in het assessment geschikt bevonden worden voor de functie.
  • De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is en slaagde voor de thuisopdracht en het selectiegesprek, wordt aangesteld. De overige kandidaten komen voor twee jaar terecht in een werfreserve en kunnen later eventueel nog gecontacteerd worden.

Hoe solliciteren?

Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer uiterlijk op 4 juni 2023 via het online formulier : Vacatures | Stad Lier. Vergeet niet je CV, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.

Voor meer informatie kan je terecht bij Katleen Machiels, departement personeel, via tel. 03 491 61 24 of via [email protected].

Door: Stad en OCMW Lier -
Deze vacature blijft zichtbaar tot zo 04/06/2023