1. Home
  2. Jobs

Kinderbegeleider in kinderdagverblijf KaDeeke (met aanleg van wervingsreserve)

Wat ga je doen?

  • Je zorgt samen met jouw collega begeleider voor de kinderen van jouw huisje.
    • Je biedt de nodige pedagogische en verzorgkundige ondersteuning aan de kinderen. Zo organiseer je activiteiten en voorzie je voldoende spelaanbod voor de kinderen.
    • Je observeert het gedrag en de evolutie van de kinderen. Je informeert ook de ouders en jouw teamcoördinator hierover.
    • Je bent het aanspreekpunt voor ouders en je zorgt voor een open communicatie en informatie.
  • Je werkt nauw samen met jouw vaste collega begeleider in het huisje en de collega begeleiders van het samenwerkende huisje waarmee je een cluster vormt. Samen creëren jullie een warme en huiselijke sfeer.
  • Je neemt deel aan overlegmomenten en opleidingen die op regelmatige basis plaats vinden. Zo krijg je de kans om persoonlijk te groeien binnen jouw team.
  • Je draagt samen met je collega’s onderstaande visie uit:

KaDeeke is een warme thuis waar kinderen ZICHZELF MOGEN ZIJN en worden.

KaDeeke is een plek waar ouders, kinderen en medewerkers SAMEN en IN DIALOOG met elkaar op ontdekkingsreis gaan.

KaDeeke is een veilige, geborgen plek waar we met een OPEN HOUDING naar de KRACHT van élk kind, élke ouder en élke medewerker kijken.

  • Je doet het nodige klein huishoudelijk werk (o.a. bedjes opmaken, fruit schillen en boterhammen maken). Onze huishoudelijke medewerkers staan in voor de bereiding van het middagmaal, de was en het poetswerk.

Wie ben jij?

  • Je bent iemand met een warme, zorgende persoonlijkheid, die positief is ingesteld en die samenhorigheid heel belangrijk vindt.
  • Je hebt een groot hart voor kinderen en zet hun noden centraal.
  • Je kan vlot communiceren in het Nederlands (schriftelijk en mondeling)
  • Je bent bereid flexibel te werken tussen 7u en 18u. Enkele keren per jaar organiseren we ook een personeelsvergadering die doorgaat na 18u.
  • Je kan je inleven in het standpunt van anderen, staat open voor de mening van anderen en gaat hier respectvol mee om.
  • Je neemt graag initiatief, staat open voor verandering en durft je eigen werking in vraag te stellen.
  • Je kan omgaan met een diversiteit aan kinderen, gezinnen, externen en collega's.
  • Je vindt een goede teamspirit belangrijk en wil hier ook je bijdrage aan leveren.
  • Je zorgt voor een kwaliteitsvolle en veilige opvang.
  • Je hebt een diploma BSO/TSO richting kinderzorg of één van de diploma’s toegelaten door kind en gezin (zie opleidingsvereisten van Kind & Gezin.)

Onze troeven?

  • Contract: een voltijds contract (38u) van bepaalde duur tot en met 30/06/2023 (minimum 3 maanden). De indiensttreding is zo snel mogelijk.
  • Loon: Loon op basis van de salarisschaal voor kinderbegeleiders in de erkende kinderopvang (brutoloon tussen 2.671,66 en 3.799,81 euro per maand voor een voltijdse medewerker).
    Voor de loonberekening nemen we werkervaring bij de overheid volledig over en uit de privésector de relevante professionele ervaring.
  • Sociale voordelen:
    • Maaltijdcheques t.w.v. € 8 per cheque
    • Ecocheques en lokale handelaarsbonnen
    • Vakantiegeld en eindejaarspremie
    • Tweede pensioenpijler t.w.v. minstens 3% van je brutoloon
    • Hospitalisatieverzekering (vanaf 1 jaar in dienst)
    • Kortingen en premies via de PlusPas enbij enkele stedelijke diensten (BIB, zwembad, cultuurcentrum,…)
    • Maximale fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk
    • Mogelijkheid tot kinderdagopvang aan inkomenstarief (0 – 3-jarigen).

Ons team vervoegen?

Voor bijkomende informatie over de jobinhoud, de functiebeschrijving of de selectieprocedure kan je contact opnemen met mevr. Elke Lauwers (02 447 07 70).

Mail je sollicitatie met cv, motivatiebrief en bewijs van diploma naar [email protected] t.a.v. mevr. Elke Lauwers. Zo verloopt de selectie:


Selectieproef:
De kandidaten die voldoen aan de diplomavereiste worden via mail uitgenodigd.

De eigenlijke selectie bestaat uit een case en een interview. De selectiedatum wordt in onderling overleg vastgelegd.

Om aangeworven te kunnen worden, moet je geslaagd zijn voor de selectieprocedure en een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) kunnen voorleggen. Vraag dit tijdig aan bij de dienst bevolking van je gemeente.

Door: Zorg Vilvoorde -
Deze vacature blijft zichtbaar tot zo 30/04/2023