Medewerker Jongerenwerking (70%) & inclusie en diversiteit (30%)

Heb je een hart voor mensenrechten? Maak je graag jongeren en groepen enthousiast voor een rechtvaardige wereld?  En droom je ervan om te bouwen aan meer inclusie en diversiteit in een organisatie? Grijp dan nu je kans.

De komende jaren willen we jonge mensen (18 tot 25 jaar) een (nog) grotere rol geven binnen Amnesty International Vlaanderen. En daarvoor zoeken we een collega die deze jonge mensen mobiliseert en coacht. Als Jongerenmedewerker help je hun ideeën en dromen werkelijkheid maken. Je ondersteunt jongeren die nieuwe initiatieven willen opzetten en organiseert activiteiten op maat. Daarnaast coach je de jongerengroepen die actief zijn in vijf steden. Met je drie andere mobilisatiecollega's breng je mensenrechtenactivisme in Vlaanderen naar een hoger niveau.

 In het tweede aspect van je job werk je rond inclusie en diversiteit. Je focust enerzijds op de ploeg van medewerkers en anderzijds op de beweging van vrijwilligers en activisten. Je rolt de strategische plannen rond diversiteit en inclusie voor onze organisatie verder uit. Want ons doel is om te bouwen aan een brede, moedige en impactvolle beweging, waarin een veelheid aan stemmen weerklinkt. Amnesty International is ervan overtuigd dat inclusie en diversiteit mensen en hun werk verrijkt. Daarom streven we ernaar dat iedereen binnen onze organisatie en de brede mensenrechtenbeweging zich gezien, gehoord, gewaardeerd en betrokken voelt.

Mensenrechten zijn de core business van Amnesty International. Ze waarborgen vrijheid, gelijkheid en rechtvaardigheid. Amnesty doet onderzoek, voert actie en steunt verdedigers van mensenrechten wereldwijd. In Vlaanderen telt Amnesty International meer dan tachtigduizend supporters. Op ons kantoor in Brussel werken ruim 35 personeelsleden en een 15-tal vrijwilligers en stagiairs. 

 

WAT GA JE DOEN?

Jongerenwerking (70% van je tijd):

 

  • Je ondersteunt en coacht jongeren en jongerengroepen bij hun inzet voor Amnesty International.  
  • Je gaat het terrein op om jonge vrijwilligers en activisten te ondersteunen en doet dat vanuit een participatieve aanpak. 
  • Je bouwt mee aan de groei van het netwerk van jonge Amnesty-activisten.
  • Je coördineert en verzorgt workshops, trainingen, een jongerenweekend en andere groepsactiviteiten.    
  • Je bedenkt initiatieven om het jongerenwerk van Amnesty International verder uit te bouwen en zorgt voor de uitvoering ervan. 

Inclusie en diversiteit binnen de organisatie (30% van je tijd):

  • Je rolt de strategische plannen rond diversiteit en inclusie voor onze organisatie verder uit. Je bedenkt en realiseert activiteiten die bijdragen aan de diversiteit binnen onze organisatie (op de werkvloer, maar ook binnen de beweging).    
  • Je werkt mee aan een meer inclusieve werkcultuur, met de Medewerker Personeelszaken en het Coördinatieteam, aan de hand van concrete acties en projecten.  
  • Je bent het aanspreekpunt en de trekker de Projectgroep ‘inclusie en diversiteit’. Je adviseert je collega’s en de vrijwilligers en helpt opleidingen en workshops organiseren.

 

WIE BEN JIJ?

  • Je kan mensen enthousiasmeren, activeren en verenigen.
  • Je kan richting geven aan een groep en hebt ervaring met het begeleiden van processen. Veranderingsprocessen uittekenen en in concrete actie omzetten is je specialiteit.
  • Je hebt ervaring met verschillende aspecten van het thema diversiteit en inclusie (anti-discriminatie, diversiteitsbeleid, inclusieve werkcultuur, intersectioneel denken …).
  • Je beschikt over een breed en divers netwerk en legt vlot contacten.
  • Je bent stressbestendig. Je kan je aanpassen aan de snel wijzigende actualiteit.
  • Je neemt graag initiatief, durft verantwoordelijkheid nemen en beschikt over grote daadkracht.
  • Je bent graag ‘op het terrein’. Enkele keren per maand werken in de vrije tijd van jongeren (avonden of weekend) schrikt je niet af. 
  • Rijbewijs B is een plus.  
  • Je beheerst het Nederlands en kan je mondeling uitdrukken in het Frans of in het Engels. 
  • Je hebt een hart voor mensenrechten en onderschrijft voluit de waarden van Amnesty International. 


ONS AANBOD 

  • Een voltijds contract van bepaalde duur voor 1 jaar. Verlenging na 1 jaar is mogelijk en 80% werken is bespreekbaar.
  • Een degelijk loon op het niveau van de ngo-sector/PC 329.01.  
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, groepsverzekering (dekking overlijden, gewaarborgd inkomen en hospitalisatieverzekering), terugbetaling woon-werkverkeer, forfaitaire kostenvergoeding voor het gebruik van je eigen GSM en een eindejaarspremie.  
  • Vijf extralegale vakantiedagen boven op het wettelijk verlof. Vanaf 35 jaar krijg je 4,5 dagen extra verlof (bij een voltijdse functie). Mocht je per uitzondering en vrijwillig overuren maken, worden die gecompenseerd.  
  • Een mooie, dynamische en inspirerende werkplek in hartje Brussel (5 minuten wandelen van Brussel-Luxemburg, 20 minuten stappen van Brussel-Centraal).
  • Een vooruitstrevend en mensgericht hybride werkbeleid waarbij we jou van de juiste digitale tools en ICT-infrastructuur voorzien om comfortabel op kantoor, thuis of op een plek naar keuze te werken. We werken met duidelijke afspraken, vanuit wederzijds vertrouwen en geven daarbij een grote autonomie om zelf invulling te geven aan de voor jou geschikte werkuren en geschikte werkplek. De 4 kernwaarden zijn hierbij: vertrouwen, autonomie, verantwoordelijkheid en verbondenheid.
  • Een enthousiast, gedreven en sterk samenwerkend team met een engagement voor meer respect voor de rechten van de mens wereldwijd.
  • Jouw welbevinden en een goede werk-privé-balans zijn een belangrijke focus van de organisatie. 
  • Echte inzet voor diversiteit en inclusie, waaronder: genderneutrale toiletten, inclusieve rekruteringsprocessen, aangepaste maaltijden bij teambijeenkomsten (vegan/halal) etc.
  • Bijkomende opleidingen in functie van jouw behoeften voor de uitoefening van je job.
  • Grote zelfstandigheid en een plek waar je mee mag nadenken om de organisatie te laten groeien.

 

INTERESSE?  

Graag jouw reactie (cv en motivatie) per e-mail t.a.v. Sandrine Miriklis ([email protected]) tot en met 19 april 2023. Je kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. Bij een positieve evaluatie volgt een selectiegesprek met de Medewerker Personeelszaken, de aanwervende Coördinator en een expert binnen het domein evenals een proef. We houden jou op de hoogte tijdens het proces en voorzien feedback.


GELIJKE KANSEN EN DIVERSITEIT 

Bij Amnesty International zijn mensenrechten de gids in gelijke kansen en diversiteit. Voor ons is iedereen gelijk en wij discrimineren niet. Wij willen een veilige werkomgeving bieden waar je vrij mag denken en geloven in wat voor jou belangrijk is. Bij ons ben je welkom om alle onderwerpen te bespreken. Er is geen plaats voor racisme, seksisme, aanzetten tot geweld en andere vormen van onverdraagzaamheid. Wij vinden wie jij bent en wat jij kan als mens belangrijker dan jouw diploma, gender, seksuele oriëntatie, leeftijd, religie, kleur, kledij of beperking. 

 

Wil je deze job heel graag, maar beantwoord je niet helemaal aan het gevraagde profiel? Motiveer dan goed waarom je toch denkt een geschikte kandidaat te zijn. Nog vragen of wil je nog iets kwijt voor je jezelf kandidaat stelt? Laat dit weten via een mailtje naar [email protected].

Door: -
Deze vacature blijft zichtbaar tot wo 19/04/2023