(praktijk)lector Jeugd in de bacheloropleiding SRW

Opdracht

Je bent (praktijk)lector binnen het team van de nieuwe opleiding bacheloropleiding Sociale Readaptatiewetenschappen (SRW).

Hierin vervul je volgende taken:

• Samen met jouw collega’s geef je les in één of meerdere opleidingsonderdelen, meer specifiek zijn we op zoek naar een collega voor de opleidingsonderdelen ‘Communiceren: basis’, ‘Skills lab 1: sterk in je schoenen’ en ‘Skills lab 2: sterk met kinderen en jongeren’.
• Je bouwt mee aan de verdere organisatie en ontwikkeling van deze nieuwe opleiding en geeft vorm aan de uitrol van het curriculum. Je bepaalt mee welk lesmateriaal gebruikt zal worden en ontwikkelt zelf lesmateriaal.
• Je promoot je opleiding tijdens SID-in beurzen, infomomenten, externe evenementen,...
• Je ondersteunt studenten tijdens contactmomenten (lesopdracht) en niet-contactmomenten (begeleiding op afstand, feedback geven op permanente evaluatie, …).

Je legt contacten met organisaties in het werkveld in functie van samenwerking met de opleiding.
 

Profiel

Vereist diploma en kennis:

• Je hebt een pedagogisch of ander menswetenschappelijk bachelor- of masterdiploma met (opgebouwde) pedagogische expertise.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• C1 attest Engels of bereid om dit te behalen

Indien je over een buitenlands diploma beschikt, met uitzondering van Nederland, dient een gelijkwaardigheidsattest van NARIC (www.naric.be) toegevoegd te worden.

Howest competentieprofiel:

• Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
• Je bent openminded.
• Je bent een teamplayer.
• Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
• Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
• Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
• Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
• Je hebt een attitude van levenslang leren.

Functiespecifiek competentieprofiel:

• Je hebt praktijkervaring in het (samen)werken met kinderen en jongeren (in en met hun context).
• Je kan op een begrijpbare en praktijkgerichte manier lesgeven en studenten coachen.
• Je bent leergierig en volgt evoluties binnen de jeugdhulp en/of het jeugdopbouwwerk actief op en hebt een uitgebreide kennis binnen dit domein.
• Je wil graag meebouwen aan een nieuwe opleiding en je kan je hiervoor flexibel, verbindend, creatief en stressbestendig opstellen.
• Je kent de bacheloropleidingen en de doelgroepen van studenten.

We streven in onze opleiding naar een diverse (team)samenstelling: zet je krachten en/of talenten dus zeker in de verf bij jouw sollicitatie.
 

Ervaring

Ervaring in de jeugdhulp of het jeugdopbouwwerk is een vereiste. In het bezit zijn van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs of de bereidheid om dit te behalen, is een vereiste. Ervaring in het lesgeven en coachen van studenten in het Hoger Onderwijs is een meerwaarde.
 

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/09/2023 tot en met 31/08/2024.

De opdracht is minimum 40% maar bespreekbaar tot 100%.

Verlenging, uitbreiding en benoeming zijn in het kader van deze nieuwe, groeiende opleiding mogelijk.

De mogelijkheid bestaat dat een onderwijsactiviteit tijdens de avond en/of op zaterdag kan worden ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.
 

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.
Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

• Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 50% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Mogelijkheid tot telewerken.
• Loopbaanbegeleiding en coaching.
• woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
• Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
• Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
• Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
• Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.

Culturele, toeristische en shopping-voordelen met Benefits@Work en met de lerarenkaart.
 

Meer info

Voor inhoudelijke info kun je terecht bij:
Nele Gentier – curriculumverantwoordelijke bachelor SRW

Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij:
Luc Verhalle – directeur personeel en HR
 

Solliciteren

Kandidaturen worden uitsluitend elektronisch toegestuurd via https://ses.howest.be en dit ten laatste op 02/07/2023. Je registreert je met een login en een paswoord. Wij vragen ook om jouw CV, motivatiebrief en diploma op te laden in het systeem. Eénmaal geregistreerd moet je ook effectief solliciteren voor deze vacature.

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats in de week van 03/07 tot 07/07, in de namiddag of avond te Howest Kortrijk.