Projectmedewerker vrijwilligers

Waar kom je terecht?
CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor heel het arrondissement Kempen. Als projectmedewerker vrijwilligers, kom je terecht in verschillende teams binnen CAW De Kempen en werk je bepaalde periodes mee in een team om vrijwilligerswerk structureel te implementeren.

Wat doe je?

• Je komt terecht in verschillende teams waar je bepaalde periodes meewerkt en vrijwilligerswerk implementeert.
• Je bespreekt hierbij de mogelijkheden van vrijwilligerswerk met team, teamverantwoordelijken, betrokken directeur en ziet zelf mogelijkheden hieromtrent.
• Je geeft teams een nieuwe impuls in het werken met vrijwilligers.
• aanvullen permanentieregeling met permanentievrijwilligers in het weekend
• logistieke ondersteuning in de sociale opvang,
• vrijwilligers inschakelen in de begeleiding van cliënten in een nieuwe thuissituatie.
• ...
• Dit doe je in samenspraak met de betrokken actoren. Je neemt het voortouw in overleg en kan motiverend werken met teamleden, teamverantwoordelijke, directie, HR- medewerker vrijwilligers.
• Je bepaalt samen met het team de inhoud van vacatures van vrijwilligers en zorgt mee voor de juiste vrijwilliger op de juiste plaats.
• Je werkt in eerste instantie mee in een team en kan mee zorg dragen voor de inwerking / opvolging van vrijwilligers maar probeert je zo snel als mogelijk overbodig te maken zodoende dit geïntegreerd is in werking zelf.
• Je zorgt ervoor dat introductie, vorming, ondersteuning van vrijwilligers deel uitmaakt van een teamwerking.
• Jaarlijks wordt het project geëvalueerd en bekeken in welke teams de noden het hoogst zijn. In dat kader zal je op termijn in verschillende werkingen de uitbouw van vrijwilligerswerking voorzien/vormgeven.

Wie ben je?

• Je hebt zin om het vrijwilligersbeleid mee te ondersteunen en vorm te geven en hebt een hart voor vrijwilligers.
• Je hebt bij voorkeur al enige ervaring met projectwerk.
• Je begrijpt welke noden er zijn voor structurele uitbouw van vrijwilligerswerk en kan deze ook vlot in de praktijk implementeren.
• Je bent in staat om met afstand te kijken naar een werking van het team, mogelijkheden te zien voor vrijwilligers, de meerwaarde in het team binnen te brengen alsook te motiveren om dit toe te passen.
• Je kan je vlot integreren in een team, communiceert vlot en duidelijk en haalt voldoening uit het effectief realiseren van een duurzame vrijwilligerswerking.
• Je kan jezelf na verloop van tijd overbodig maken en kan dit ook loslaten.
• Je bent flexibel in functie van de werkdruk en snel wijzigende omstandigheden (project / locatie).
• Je bent positief ingesteld en discreet.

Wat mag je verwachten?

• Je komt terecht in een warme organisatie met een maatschappelijke meerwaarde.
• Een contract van onbepaalde duur voor 70% waarbij voldoende aandacht wordt geschonken aan de work-life balance. De details van het uurrooster zijn in overleg te bepalen met directie.
• Je maakt deel uit van het team waarin je het project uitvoert. Je wordt telkens rechtstreeks aangestuurd door de betrokken clusterdirecteur.
• Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1C) startwedde bedraagt 2.899,75 euro per maand voor 100% jobtime zonder baremieke anciënniteit. Er wordt rekening gehouden met een maximale anciënniteit van 10 jaar.
• Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer endienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
• Je tewerkstellingsplaats zal in het begin voornamelijk Turnhout en Geel zijn maar kan dus wijzigingen afhankelijk van het project dat je uitvoert.
• De datum van indiensttreding is in overleg te bepalen, bij voorkeur zo snel mogelijk.

Hoe kan je je kandidaat stellen?

Zin om te werken bij een evoluerende organisatie die het welzijn van mensen wil bevorderen? Vul dan het invulformulier op deze deze website in.

• We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 26 maart 2023.
• Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
• Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd een sollicitatiegesprek op maandagvoormiddag 3 april 2023.

Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.

Wil je meer weten over CAW De Kempen, surf dan naar www.caw.be en selecteer regio De Kempen. Voor informatie over deze vacature kan je contact opnemen met directeur HRM Anne Meeus via [email protected] of 0474 95 21 51 of stafmedewerker Johan Van Baekel via [email protected] of 0479 89 60 77.