Recruiter

14/03/2019 - 09:59
Bedrijf
Stad Antwerpen
Gemeente
Antwerpen
Type
Voltijds
Sector
Overheid

 

De beste medewerkers zijn nodig om de beste dienstverlening te kunnen bieden. Daarom zoeken de Antwerpenaars een straffe recruiter die het selectieproces tot in de vingers beheerst en dat proces innoveert in functie van een steeds wijzigende arbeidsmarkt. Zorg jij dat de stad de juiste mensen aanwerft en selecties in goede banen leidt?

Wat doe je?

 

  • Je werkt als recruiter end to end, dit houdt in dat je vanaf de vacatureaanvraag tot contractering van de kandidaat het aanspreekpunt bent voor de vacature.
  • Je coördineert selecties en werkt ze mee uit. Als recruiter maak je ook deel uit van de selectiejury en voer je gesprekken met kandidaten.
  • Je stelt vacatureteksten op en gaat mee op zoek naar de ideale kanalen om een match te maken tussen de vacature en het gezochte profiel. Voor moeilijk in te vullen vacatures spreek je proactief kandidaten aan, bijvoorbeeld via LinkedIn.
  • Na een opleidingstraject neem je deel aan rollenspelen voor selecties, waar je bijvoorbeeld de rol opneemt van een leidinggevende of medewerker.
  • Je voert verkennende gesprekken met medewerkers die openstaan voor een nieuwe uitdaging op hetzelfde niveau. Op basis van alle info ga je op zoek naar de juiste vacature voor hen.
  • Je neemt deel aan wervingsacties en vakevenementen zoals scholen, jobbeurzen en seminaries.
  • Je ondersteunt je collega’s in het rekruteringsproces en neemt deel aan projecten of werkgroepen over werving en selectie.

Wat verwachten we van je?

  • Je hebt minstens 2 jaar ervaring met werving en selectie en je hebt kennis van competentiemanagement.
  • Je bent een organisatietalent met een proactieve ingesteldheid.
  • Je bent stressbestendig, gaat vlot om met deadlines, ook in onverwachte situaties.
  • Je bent resultaatgericht, rationeel en gedreven.
  • Je hebt sterke analytische en kritische vaardigheden.
  • Je bent sterk in zelfstandig werken en in teamverband.
  • Je communiceert vlot, klantgericht en kan mensen motiveren.
  • Je bent iemand om op te bouwen, iemand die zich wil inzetten voor een betere stad.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Wat mag je van ons verwachten?

  • Je gaat aan de slag bij Personeelsmanagement in Den Bell, Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen.
  • Je wordt in dienst genomen als ‘deskundige maatschappelijk werk’ (B1-3) met een contract van onbepaalde duur.
  • Je verdient een minimum bruto maandloon van 2.486,35 euro dat ook hoger kan zijn als je relevante ervaring kan voorleggen.   Jouw loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator.
  • De stad biedt daarnaast een werkweek van 38 uren, een mooie work/lifebalans, opleidingen, werk in de Antwerpse regio, en dat vanuit een modern hoofdkwartier.

 

Solliciteer uiterlijk op 29 maart via: https://www.antwerpen.be/nl/info/56b9c34baba8a75b7e8b45bf/dagboek-van-e…

Door: - do, 14/03/2019 - 09:59
Deze vacature blijft zichtbaar tot wo 03/04/2019