Sociaal Werker met focus op kwetsbare woonsituaties (M/V/X) - VT - langdurig vervangingscontract - regio Houtland

Wat is je job?

Psychosociale begeleiding en ondersteuning in kwetsbare woonsituaties van (dreigende) dak- en thuisloosheid

Een medewerker vertelt

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Je werkt samen met collega’s in een polyvalent team dat diverse opdrachten als uitdaging heeft (onthaal, begeleiding, jongeren, wonen) en dit zowel mobiel als op bureel.
• Vanuit de opdracht wonen help je de cliënt zijn leven weer op de rails te krijgen op verschillende levensdomeinen zoals sociale administratie, zoeken naar een geschikte woonvorm, financiële begeleiding, gezondheidsondersteuning, zinvolle daginvulling. Je bemiddelt bij dreigende uithuiszetting,....
• Je werkt outreachend. 
• Je ondersteunt de cliënten bij het uitbouwen of versterken van een netwerk.
• Naast de vaste teamvergaderingen is er veel onderling overleg en op vaste tijdstippen ga je op huisbezoek bij je  cliënten. Je overlegt veel met hulpverleners van andere diensten.
• Je houdt het elektronisch cliëntdossier en administratie bij en registreert.

Naar wie zijn we op zoek ?

• Iemand met een diploma hoger onderwijs (professionele bachelor of HBO5) in menswetenschappen, die met hart en ziel gelooft in de visie en werking van het CAW. 
• Een integer, geëngageerd persoon die respectvol omgaat met mensen.  
• Een hulpverlener met een dosis gezond verstand, die van aanpakken weet en niet afgeschrikt wordt door moeilijke vragen en verontrustende verhalen.
• Iemand die handelt vanuit de overtuiging dat je het verschil kan maken door een solidaire opstelling met kwetsbare mensen.
• Iemand die zelfstandig kan werken, verantwoordelijkheid kan nemen en streeft naar een sterke collegialiteit en samenwerking.

• Een hulpverlener met rijbewijs B om mobiel en outreachend te werken in de regio Houtland (Torhout-Zedelgem-Koekelare-Ichtegem)

Mogelijks combineer je niet alle competenties. Laat dit jou er niet van weerhouden om je kandidaat te stellen. We voorzien een grondige inwerking en geven je alle kansen om je competenties verder te ontwikkelen.

Wat zit er in voor jou?

• Een boeiende en uitdagende job met veel autonomie, de tijd vliegt zo voorbij.
• Een langdurige vervangingscontract (moederschapsbescherming en zwangerschap) vermoedelijk tot januari ‘24
• Als ‘insider’ hoor je het direct wanneer er intern jobs vrijkomen en kan je mogelijk in ons CAW blijven werken.
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C. Relevante beroepservaring wordt meegenomen.
• Je krijgt diverse opleidingskansen doorheen jouw loopbaan.
• Coaching door je teamverantwoordelijke en ondersteuning door je collega’s.
• Betaling van jouw abonnement voor het openbaar vervoer of een vergoeding als je met de auto of de fiets naar het werk komt. Je krijgt ook een vergoeding voor dienstverplaatsingen (met auto en fiets).
• Je hebt je bureel in CAW gebouw, ‘s Gravenwinkelstraat 20 in Torhout maar verder ben je veel onderweg 
• Een goede work-life balance door ons systeem van glijdende uren en de mogelijkheid van thuiswerk.
• Bovenop de wettelijke vakantie- en feestdagen zijn er 4 extralegale dagen. Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
• Af en toe maken we tijd voor ontspanning, een feestje of een leuke activiteit samen met het team of met alle collega’s.

Wens je meer info?

• Starten doe je zo snel mogelijk.
• Voor bijkomende informatie en de functieomschrijving kan je terecht bij de teamverantwoordelijke Linda Lievens : [email protected] of 0496 50 91 55

Enthousiast?

Bezorg ons je motivatiebrief en cv via mail ten laatste op 6 februari 2023: [email protected], met vermelding van de vacature waarvoor je solliciteert. Je krijgt sowieso een antwoord.

Op 09/02/2023 beslissen we met wie we graag nader kennis willen maken. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek die doorgaat op 14/02/2023.