SONJA ERTEEJEE Zoekt een Casemanager 1 VTE contract bepaalde duur tem 31 december 2023

Zin in een uitdaging? Wil je geschiedenis schrijven voor de Jeugdhulp van Brussel? Dynamisch en evolutief? Dan is deze vacature iets voor jou!

WIE ZIJN WE ?

Sonja Erteejee is het enthousiaste en creatieve samenwerkingsverband van 40 Jeugdhulpactoren Brussel.

De opdracht van het samenwerkingsverband bestaat er onder meer in om Kwalitatieve Rechtstreeks Toegankelijke Jeugdhulp (RTJ) verder uit te bouwen. Als teamlid van het team Sonja, onder aansturing van het intersectorale Samenwerkingsverband Sonja Erteejee, ben jij de eerste contactpersoon voor aanmelders en gebruikers, registreer en verwerk je de aanmeldingsvragen en stem je verder af met andere partnerorganisaties, gezinscoaches, ELP-ers, … Dit vanuit jouw expertise, jouw analytisch en creatief inzicht en door overleg met alle betrokkenen.

Alle leden van het samenwerkingsverband zijn actoren die een hulp- of ondersteuningsaanbod kunnen bieden.

Team Sonja is gericht op hulpverlening aan cliënten, met een hulpvraag tot RTJ-aanbod, woonachtig binnen Brussel Hoofdstedelijk Gebied, die verantwoordelijk zijn voor het opvoeden van kinderen (0- 25) en die op meerdere levensdomeinen uitgedaagd worden. Gezinnen die reeds wachtende zijn op RTJ-hulp, maar geen onmiddellijk opstartperspectief kennen; zullen tevens kunnen rekenen op de interventie van een team Sonja.

Wat maakt ons bijzonder:

 We vertrekken vanuit het gezin en gaan samen voor ‘Eén Gezin Eén Plan’. Het gezin bepaalt de hulp, wij ondersteunen het gezin waar zij dit nodig achten, waar wenselijk en op de thema’s die zij aanbrengen.

 Via de visie van Wrap Around helpen we het gezin een antwoord zoeken op zijn hulpnoden door o.a. een afdoend netwerk rond een gezin te plaatsen. Het gezinsplan dient een breed antwoord te geven op de noden van het gezin. Out of the box denken is broodnodig. We werken over de sectoren heen, in eerste instantie in het eigen netwerk, bij lokale initiatieven, jeugdhulp,… We zorgen hierbij dat het gezin de maximale regie blijft behouden. Cliëntparticipatie en diversiteit zijn bewuste keuzes.

 We stemmen de Rechtstreeks Toegankelijke Jeugdhulp in Brussel sterk op elkaar af om maximale continuïteit voor de gebruiker te realiseren.

WAT VERWACHTEN WE?

De casemanagers vormen jullie het ‘aanmeldingsteam’ van team SONJA, dat verder nog bestaat uit gezinscoaches, eerstelijnspsychologen, vrijwilligerscoaches en netwerkers.

De casemanager is contractueel verbonden aan de kernpartner, CAW Brussel en maakt deel uit van het samenwerkingsverband SONJA Erteejee dat het team SONJA aanstuurt op inhoudelijk, strategisch en organisatorisch vlak. Hij/zij is een belangrijke brugfiguur tussen cliënten, aanmelders en andere hulpverleners. Netwerking met de partners van het samenwerkingsverband vormt een belangrijk deel van deze functie en is noodzakelijk om de doelstellingen van Sonja te halen.

De taak van een casemanager heeft als voornaamste doel met de beoogde doelgroep en betrokken (professionele) partners :

 verwerken en registreren van binnenkomende vragen tot jeugdhulp;

 verdere uitklaring van deze vragen en afstemming met andere hulpverlening, en dit op en zo laagdrempelige mogelijke manier;

 op een snelle en krachtige manier een zo goed mogelijke inschatting te maken van de noden en vragen van cliënten en vragen van aanmelders;

 afstemmen met betrokken of nog te betrekken hulpverlening;

 uit te klaren of er nood is aan Rechtstreeks Toegankelijke Jeugdhulp of (eventueel ter overbrugging) gezinscoachings- of ELP-traject en een warme doorverwijzing te doen naar de nodige vervolghulp of gespecialiseerd hulp;

 rapportage en administratie gelinkt aan de functie.

WIE ZOEKEN WE?

 Je bent van nature een enthousiaste participatieve medewerker, die gelooft in de kracht van mensen, netwerken en samenwerkingsverbanden.

 Je werkt gestructureerd, coördinerend, en draagt de visie van het samenwerkingsverband mee uit.

 Je denkt op een positief kritische manier mee over oplossingen en weet daarbij verschillende belangen te integreren.

 Bij voorkeur met een bachelordiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend

 Heb je kennis van de sociale kaart van Brussel? Dat is een pluspunt. Anders zullen we ervoor zorgen dat jij deze onder de knie krijgt

 Bereidheid tot avondwerk, volgens de noden van het gezinssysteem.

 Getuigschrift goed gedrag en zeden - model 2. Talenkennis:

o Grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen en schrijven)

o Goede kennis van het Frans (spreken en begrijpen).

 Heb je alleen een basiskennis van het Frans? Geen probleem, we zullen je verder opleiden

o Andere talen zijn zeker een pluspunt

 Bewijs van goed gedrag en zeden model 2

WAT BIEDEN WE?

Een boeiende job binnen een dynamische samenwerkingsverband; onder werkgeverschap van CAW Brussel:

 Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken

 Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen

 Verloning volgens barema B1C van PC 319.01

 We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren

 Maaltijdcheques en extra verlofdagen

 Mogelijkheid tot telewerk en glijdende uurroosters

 Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer

 Werkingsgebied Brussels Hoofdstedelijk Gewest

HOE SOLLICITEREN?

Stuur t/m 16 april 2023 jouw CV en motivatiebrief naar [email protected]

Voor meer info en een gedetailleerde functiebeschrijving neem contact met : [email protected]

We willen graag dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij.
Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, genderidentiteit, origine, seksuele oriëntatie, handicap of gezondheidstoestand