Stafmedewerker onderwijsontwikkeling – 45 tot 55%

Stafmedewerker onderwijsontwikkeling – 45 tot 55%

Karel de Grote hogeschool is een warme en ambitieuze leer- en werkplek in de superdiverse stad Antwerpen. Het team onderwijsontwikkeling inspireert en vormt collega’s bij het realiseren van kwaliteitsvol onderwijs. We kiezen voor vernieuwend en uitdagend onderwijs, waarbij we volgende generaties opleiden en mee bouwen aan de toekomst.

Ben jij de geknipte persoon om ons team te versterken? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw rol?

Je ontwikkelt en begeleidt – in dialoog met docenten, het opleidingshoofd en de onderwijsondersteuner – opleidingsinitiatieven voor docententeams.

Wat doe je concreet?

• Je helpt collega’s om hun leervragen scherp te stellen en begeleidt trajecten op maat. Je integreert technologie in het onderwijs daar waar het een meerwaarde biedt.
• Je werkt mee aan onze visie op professionalisering en onderwijsontwikkeling, met aandacht voor formeel en informeel leren. Je begeleidt workshops voor docenten en onderwijsondersteuners rond onderwijskundige thema’s. De precieze thema’s kiezen we op basis van de noden van de opleidingen en jouw ervaring en interesses. Voorbeelden van thema’s zijn de KdG-competenties (persoonlijk leiderschap, global competence, digitale en technologische geletterdheid en duurzaamheidscompetenties), authentiek leren, kwaliteitsvol toetsen, zelfsturing stimuleren, feedback, lesgeven aan grote en diverse groepen.
• Je bouwt expertise op rond het creëren van een effectieve, inclusieve leeromgeving en het gebruik van effectieve werkvormen en toetsing. Je werkt evidence informed en je toetst af bij relevante actoren.
• Je werkt manieren uit om deze expertise te delen en verbinding te maken met de lespraktijk van de docenten. Je creëert betrokkenheid bij de docenten om er daadwerkelijk mee aan de slag te gaan en zo het leren en ontwikkelen van studenten te stimuleren.
• Bij interesse is het mogelijk om het percentage (45%) met 5% à 10% uit te breiden voor het begeleiden van externe professionalisering rond het thema feedback in de klas. Dit kan in het basis-, secundair, volwassenen en hoger onderwijs.

Je uitvalsbasis is campus Zuid, maar je gaat regelmatig naar de andere campussen en houdt voeling met wat er leeft. Je rapporteert aan het diensthoofd Onderwijsontwikkeling.

Wat is je profiel?

• Je bent gepassioneerd in het professionaliseren en begeleiden van collega’s.
• Je vertrekt steeds vanuit de vraag hoe we ons onderwijs kunnen verbeteren, hoe we het leren van de student kunnen optimaliseren. Je gelooft in dit verhaal en weet dit ook over te brengen naar anderen.
• Je bent vertrouwd met en je bent in staat om een professionaliseringstraject uit te werken op basis van noden.
• Je begeleidt op individueel en teamniveau, je kan de dynamiek van een team hanteren, veiligheid en verbinding creëren en omgaan met weerstand.
• Je kan je boodschap op een effectieve en respectvolle manier overbrengen, ook in lastige situaties.
• Je luistert naar de verwachtingen, op een manier dat anderen zich begrepen voelen. Je stuurt waar nodig.
• Je komt in contact met diverse collega’s, je hebt aandacht voor de eigenheid van elke collega en bouwt duurzame relaties op. Je participeert graag aan interne/externe netwerken, overleg, congressen en fora. Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.

Verder heb je een masterdiploma, bij voorkeur in Onderwijskunde, Pedagogische wetenschappen, Opleidings- en onderwijswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een warm onthaal in het team ‘onderwijsontwikkeling’: 16 collega’s met een hart voor goed onderwijs, lerend, positief afhankelijk en met zorg voor elkaar. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen, krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
• Een deeltijdse opdracht (45%, mogelijks aangevuld tot maximum 55%) als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start en loopt t.e.m. 31 augustus 2024.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A12-A21 (equivalent van barema’s 585-586-587). Klik hier voor meer info.
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit. Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op donderdag 28 september 2023 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Geef in je motivatie ook zeker weer wat jouw visie is op professionalisering van docenten en hoe je zelf op een onderbouwde manier levenslang blijft leren.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (Dit plannen we op donderdag 5 oktober 2023 in de voormiddag op campus Zuid )

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geert Speltincx, diensthoofd Onderwijsontwikkeling, via [email protected] of via 03 613 13 89.  

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].