Teamcoördinator Personeelsdienst

Heb je een hart voor mensen maar vooral een zwak voor cijfers? Maakt het je blij wanneer je werk kan structureren en automatiseren? Werk je graag samen in multidisciplinaire teams omdat je gelooft dat 1 + 1 = 3? Geef je graag vorm aan een modern HR beleid? Dan ben jij diegene die we zoeken voor de functie van Teamcoördinator Personeelsdienst bij CAW Antwerpen!

 

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 700 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Jouw opdracht

  • Je zet jouw up to date vakkennis om in de praktijk zodat het payroll gebeuren steeds conform is met de laatste juridische wijzigingen en met de moderne payroll trends.

  • Je bouwt digitale HR opvolgings- en managementtools uit in samenwerking met multidisciplinaire teams, o.a. met de medewerkers Gebruikersbeheer zodat elke medewerker tijdig beschikt over de juiste hard- en software, badges, gsm, ...

  • Je slaagt erin “rommelige” data om te zetten in visuele rapportages en formuleert bruikbare inzichten. Zo stimuleer je een cultuur waar medewerkers met behulp van data kunnen leren, delen en samenwerken.

  • Je geeft richting zodat het voor alle teamleden duidelijk is wat de vooropgestelde doelstellingen zijn en je motiveert jouw team om deze te halen.

  • Als coach til je jouw team naar een hoger niveau door hun competenties verder te ontwikkelen en slaag je erin ze mee te nemen in verandering.

  • Je bent het aanspreekpunt voor de HR Dienstverantwoordelijke voor alle payroll gebonden vragen en geeft daarbij gericht advies.

  • Je bent de contactpersoon voor het sociaal secretariaat SD bij het uitrollen van nieuwigheden.

  • Je rapporteert aan de HR Dienstverantwoordelijke.

Wij verwachten

  • Je hebt een stevige (8 jaar) ervaring in payroll en hebt reeds een eerste leidinggevende ervaring achter de rug. Dit kan ook als project manager zijn.

  • Je staat voor participatief leiderschap en hebt noties over de Innovatie Arbeidsorganisatie

  • Je beschikt over sterke organisatorische en coördinerende vaardigheden

  • Je bouwt graag structuur uit maar staat ook open voor verandering en evolutie

  • Je kan jezelf en anderen stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling

  • Je bent van nature optimistisch en humor is je niet vreemd

  • Je kan overweg met diverse HR toepassingen (e-Blox, Protime, …)

Wij bieden

  • Een afwisselende en uitdagende functie in een voltijds of 80% (30,4u) contract van onbepaalde duur

  • De kans om te werken in een dynamische en professionele organisatie met een maatschappelijke opdracht

  • Marktconforme verloning volgens Paritaire Comité 319.01, extra verlof- en feestdagen, 1 dag per week thuiswerk, hospitalisatieverzekering, maximale fietsvergoeding woon/werk en bij dienstverplaatsingen, oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

Solliciteren?

Solliciteren doe je via het online-formulier op www.caw.beDaar vind je ook het functieprofiel. Meer info over deze vacature bij Leen Vermeulen, HR Dienstverantwoordelijke ([email protected] – 0479 95 27 37).

Door: Sanne Gommers - ma, 27/06/2022 - 17:25
Deze vacature blijft zichtbaar tot wo 31/08/2022