Sociaal-cultureel werker met een passie voor duurzaamheid

Wie zijn wij ? 

Avansa Mid- en Zuidwest, één van de 13 Avansa’s (voorheen bekend als Vormingplus) in Vlaanderen.

Wij zetten ons in voor een  geëngageerde, solidaire, inclusieve  democratische regio waarin iedereen meetelt en meedoet, waar méér mensen méér zorgen voor elkaar en voor de planeet, en waarin niemand achterblijft.

Via vormingen, workshops, participatieve projecten en culturele activiteiten proberen wij zoveel mogelijk mensen te inspireren en in beweging te krijgen.

Wil jij actief bijdragen aan onze droomregio?

Solliciteer dan nu!

Wie zoeken we?

We zoeken een sociaal-cultureel werker met een passie voor duurzaamheid.

Omdat wij een diverse organisatie zijn, maakt het niet uit waar je geboren bent, waarin je gelooft en van wie je houdt. We zijn nieuwsgierig naar jouw talenten en hoe jij het verschil wil maken voor onze organisatie.

Wat wordt jouw opdracht ?

Je gaat in onze regio aan de slag met het thema duurzaamheid. Je bouwt een community op, je ondersteunt en participeert in bestaande en nieuwe initiatieven, je brengt mensen samen, zet (mee) gemeenschapsvormende activiteiten op poten en draagt zo bij tot het uitbouwen en stevig op de kaart zetten van die initiatieven.

Daarnaast programmeer je vormingen op het vlak van persoonlijke en relationele groei.. Zo werken wij rond stress, assertiviteit en verbindende communicatie.

Je werkt daarbij mee aan de promotie van de activiteiten, zorgt voor kwaliteitsvolle processen en overlegt regelmatig met andere teamleden. Je zet bij dit alles  in op creatieve, vernieuwende werkvormen en durft te experimenteren met verrassende nieuwe inhouden en samenwerkingsverbanden.

Wie ben je?

Je bent...

» een netwerker in hart en nieren: het is jouw tweede natuur om opportuniteiten voor

samenwerking te detecteren;

» een gedreven procesbegeleider: je creëert de gepaste sfeer en houdt ervan met groepen

op weg te gaan;

» een creatieve ontwikkelaar: je slaagt erin maatschappelijke kwesties te concretiseren in

innovatieve activiteiten;

» een goede communicator, zowel met mensen als op sociale media;

» enthousiast om soms ook ’s avonds en in het weekend werken.

» Je kan loyaal in teamverband werken.

» Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur sociaal-cultureel werk).

» Je hebt eerder al gewerkt met groepen en in projecten (professioneel en/of

vrijwilligerswerk).

» Je maakt duidelijke afspraken en kan omgaan met een budget en met timing.

» Je kan je vlot verplaatsen in de regio.

Het is een troef als...

» je netwerken hebt in het bijzonder in de regio Kortrijk en omstreken.

» je je eigen netwerken en kennis op het vlak van duurzaamheid kan inbrengen in

de organisatie.

Wat bieden wij?

ࠝ Een enthousiast team dat resultaat én proces belangrijk vindt

ࠝ Een contract van bepaalde duur tot 30/06/2023. Een 80%-tewerkstelling is mogelijk.

ࠝ Een verloning volgens PC 329 op barema B1b.

Om je een idee te geven bij een voltijds contract: bij 0 jaar anciënniteit bedraagt het bruto maandloon van 2.818,31 euro, bij 5 jaar 3.043,17 euro en bij 10 jaar 3.475,30 euro. 

ࠝ Je krijgt maaltijdcheques van 8 euro, een mooi aantal vakantiedagen, een eindejaarspremie, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Wij hebben veel aandacht voor coaching en vorming.

ࠝ Vergoeding van woon-werkverkeer via openbaar vervoer (ons kantoor is aan het station

van Kortrijk gelegen).

Solliciteren doe je door je motivatiebrief en cv tegen 15/9 te sturen naar [email protected] t.a.v. Nathalie Van Leuven, directeur Avansa Mid- en Zuidwest.