Woongerichte hulpverlener in veilige opvang

Wil je werken met ouders en kinderen in een residentiële opvang in het kader van intrafamiliaal geweld? Ben je ervan overtuigd dat een crisis een kracht tot verandering inhoudt?

Wordt je gebeten door thema’s als intrafamiliaal geweld, empowerment, interculturaliteit en presentie?

Dan ben jij diegene die we zoeken voor de functie van Woongerichte Hulpverlener
voor de Veilige opvang van CAW Antwerpen!

Wie zijn we?

De Veilige opvang biedt gezinsgerichte opvang en intensieve begeleiding aan vrouwen en mannen, al dan niet vergezeld van hun kinderen, die te maken hebben met intrafamiliaal geweld.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een woongerichte hulpverlener om de cliënten een warme ondersteuning te geven.

• Je volgt de dagelijkse aangelegenheden op van de bewoners: nieuwe bewoners welkom heten, de in- en uittrek opvolgen, huisregels bewaken, bemiddelen indien nodig, optreden bij crisissen, etc.

• Je ondersteunt bij en neemt deel aan activiteiten om bewoners te activeren. Je motiveert de bewoners en haalt hun talenten naar boven.

• Je biedt ondersteuning op vlak van woonvaardigheden en het zoeken naar een woning.

• Je staat in voor de zorg van het huis. Je beheert kamers, materiaal en opslagruimten. Je maakt afspraken met de bewoners en spreekt hen hierover aan.

• Je hebt een bachelordiploma in een sociale richting of gelijkwaardig door ervaring

• Je kan goed het overzicht behouden, en neemt initiatief indien nodig

• Je kan anderen stimuleren en motiveren tot persoonlijke ontwikkeling

• Je bent flexibel en kan je gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situatie waarin je je bevindt

• Je werkt graag samen met collega’s en externe partners.

• Je bent bereid om regelmatig ‘s avonds te werken (tot 20u) en in het weekend.

• Kennis van andere talen behalve het Nederlands is een pluspunt

• Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is.

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 22,8u (60%) à 26,6u (70%) in een contract van bepaalde duur t.e.m. eind augustus 2023

• Verloning volgens barema B1C van het Paritair Comité 319.01

• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.

• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.

• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 31/3/2023 verwachten we je cv en motivatiebrief via het  online formulier op www.CAW.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Meer info over deze vacature bij Liesbeth Panis, teamcoördinator van de Veilige Opvang (0476 78 24 12).

• Functie- en competentieprofiel