Young FENIX werft aan: Projectcoördinator | 50% - 80% | bepaalde duur

Logo

Young FENIX is een jong burgerinitiatief dat op een laagdrempelige manier inspeelt op de noden en hulpvragen van jongeren met betrekking tot mentale gezondheid.

Young FENIX werkt hoofdzakelijk rond drie pijlers:

Eigen (coachings)aanbod
Sensibiliseringsacties
Ondersteunen van professionals en vrijwilligers

Bij YFX staan diversiteit en inclusie in alles voorop. Dit weerspiegelt zich o.a. in de samenstelling van het (vrijwilligers)team en in een divers-sensitieve aanpak.

Afhankelijk van de hulpvraag gaat YFX zelfstandig met de jongeren aan de slag of in partnerschap met een andere organisatie. Op die manier heeft YFX ook een belangrijke brugfunctie. Daarnaast zetten we sterk in op outreaching. We wachten niet tot jongeren zelf de weg tot de hulpverlening vinden, wij zoeken hen proactief op in de eigen leefwereld.

Young FENIX is op zoek naar een projectcoördinator.

FUNCTIE

De voornaamste taken van de projectcoördinator zijn:

Het geheel van doelen bewaken:

Projecten leiden en bewaken dat de afgesproken projectdoelstellingen worden gerealiseerd.
Medewerkers en vrijwilligers motiveren en verbinden.
De noden capteren en omzetten in een aanbod op maat.
Opvolgen van de realisaties van de projectproducten (mijlpalen en kwaliteit).

Een klimaat van samenwerking creëren tussen alle betrokkenen

Projectvergaderingen organiseren en de juiste mensen rond de tafel brengen.
Supervisie groepen en vergaderingen organiseren en voorbereiden.
In nauw contact staan met de directeur en vragen opvolgen.
Betrokkenheid en participatie begeleiden en centraal stellen.

De voortgang van het totale proces opvolgen en stimuleren

Het globaal beheer van alle informatie coördineren, registreren en ervoor zorgen dat alle trekkers de nodige informatie toevoegen aan het project.
Beslissingen nemen binnen de toegekende autonomie en taken verdelen over de medewerkers en vrijwilligers.
Opvolgen van de kostprijs van verschillende projecten.
Overschrijdingen van de planning en het budget tijdig rapporteren.
Informeren en rapporteren aan de kerngroep.
De projectrisico’s inschatten en in overleg corrigerende maatregelen nemen.

PROFIEL

Je hebt een hart voor jongeren en hebt kennis van de diverse uitsluitingsmechanismen en thema’s die hen bezighouden
Je kan zelfstandig werken, zowel op inhoudelijk als op financieel vlak, en hebt een grote verantwoordelijkheidszin,
Je bent contactvaardig en hebt sterke communicatieve skills (zowel schriftelijk als mondeling)
Je bent organisatorisch sterk, kan planmatig werken en respecteert deadlines
Je bent flexibel
Je legt makkelijk contact en kan deze contacten goed onderhouden.
Je bent een echte coach, je weet jongeren en anderen te inspireren en te motiveren en hebt reeds relevante ervaring om dit aan te tonen.
Je werkt vanuit een divers-sensitief kader en handelt hiernaar
Je kan goed samenwerken en bent in staat om verbindingen te maken en onderhouden
Je bent in staat om systematisch overleg op te zetten en faciliteert constructieve gesprekken
Je kan anderen enthousiasmeren, stimuleren en motiveren
Je hebt zin voor initiatief en bent ondernemend
Je bent creatief

Een diploma in sociaal-culturele richting vinden we een meerwaarde maar geen vereiste.

We kiezen uitdrukkelijk voor diversiteit in de brede zin van het woord.

AANBOD:

Je komt terecht in een divers en dynamisch team dat sterk intrinsiek gemotiveerd is
Een uitdagende en verantwoordelijke job waarin je een sleutelrol opneemt in het versterken van lokale partnerschappen met het oog op het verbeteren van de begeleiding en ondersteuning van verschillende doelgroepen.
Werkregime: minimum 50%
Contract bepaalde duur tot 31/12/2022 (met kans op verlenging)
Standplaats: Borgerhout, Antwerpen (occasioneel thuiswerk mogelijk)
Loon: verloning volgens barema PC 329.01 niveau B1b
Solliciteren tot: van zodra er een geschikte kandidaat is gevonden sluiten we deze vacature af
Starten (bij voorkeur) op: zo snel als mogelijk

Interesse?
Meer informatie en/of solliciteren via:

[email protected]