Zorgcoördinator
De job in het kort
Je begeleidt het totale verpleegkundig, verzorgende en paramedisch team van het woonzorgcentrum bij het creëren van een aangename woon- en leefomgeving voor de bewoners en hun familie.
Je creëert en bewaakt het kader waarbinnen een kwaliteitsvolle werking wordt gerealiseerd. De multidisciplinaire werking van bewonerszorg organiseren, plannen en de continuïteit ervan waarborgen is jouw missie met de visie van het woonzorgcentrum als leidraad.
Jij vormt de brug tussen de directie en de medewerkers in het woonzorgcentrum en tussen het woonzorgcentrum en andere diensten in de organisatie.
Om de nodige voeling te krijgen en te houden met de praktijk zal je in samenspraak avond- en weekendwerk presteren, waarvoor je een toeslag krijgt.
Informatie over onze werking vind je terug op onze website (www.lier.be). We proberen zoveel mogelijk in te zetten op zorg op maat van de bewoner, lees onze visie en missie en ontdek of jij de ideale match bent met onze organisatie.
Voorwaarden
- In het bezit zijn van een master in de gezondheidswetenschappen of een postgraduaat zorgmanagement (kaderopleiding)
- Vier jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie
Wat mag je verwachten?
Voltijds contract van onbepaalde duur.
Weddeschaal IFIC categorie 18:
- Basiswedde in trap 0 met 11% toeslag indien onregelmatige prestaties: 4.810,62 euro bruto/maand
- Basiswedde in de 10de weddetrap met 11% toeslag voor onregelmatige prestaties: 6.173,08 euro bruto/maand
Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; Aangezien deze functie een knelpuntberoep is wordt ook de beroepservaring in de privésector integraal meegerekend.
Extra voordelen:
- Maaltijdcheques van 8 euro
- Volledige terugbetaling openbaar vervoer
- Fietsvergoeding van 0,27 euro per km
- 26 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
- 11 wettelijke feestdagen
- Gratis hospitalisatieverzekering
- Gratis tandzorgverzekering
- Interessant aanvullend pensioen
- Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
- Glijdende werkuren
- Mogelijkheid tot thuiswerk na een inwerkperiode
- Smartphone en abonnement
- Professionele laptop
- Levenslang leren dankzij extra opleidingen
- Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
- Gratis sportfaciliteiten
- Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)
Selectieprocedure
Je ontvangt via e-mail een case of opdracht die je thuis voorbereidt in de aanloop naar een selectiegesprek met de jury. Tijdens het gesprek bespreken we de uitwerking van je opdracht, maar ook je motivatie, kennis, competenties en interesse voor de job.
Indien je slaagt voor de thuisopdracht en het selectiegesprek nodigen we je uit voor een assessment. Het assessment bestaat uit verschillende psychotechnische oefeningen om je coördinerende en leidinggevende vaardigheden in kaart te brengen. Het resultaat van het assessment is ‘geschikt’ of ‘niet geschikt’, dat resultaat is bindend.
Wanneer slaag je?
- Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen op de thuisopdracht, 50% op het selectiegesprek en 60% op het geheel van deze twee delen.
- Bovendien moet je in het assessment geschikt bevonden worden voor de functie.
- De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is en slaagde voor de thuisopdracht en het selectiegesprek, wordt aangesteld. De overige kandidaten komen voor twee jaar terecht in een werfreserve en kunnen later eventueel nog gecontacteerd worden.
Hoe solliciteren?
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer uiterlijk op 4 juni 2023 via het online formulier op www.lier.be. Vergeet niet je CV, sollicitatiebrief en een kopie van je diploma op te laden.
Voor meer informatie kan je terecht bij Katleen Machiels, departement personeel, via tel. 03 491 61 24 of via [email protected].
Bijlage | Grootte |
---|---|
infobrochure zorgcoördinator - extern.pdf | 877.81 KB |