Zorgkundige dagverzorgingscentrum

De job in het kort

Het dagverzorginscentrum is verbonden aan woonzorgcentrum Paradijs en biedt ouderen de kans om langer thuis te blijven. We bieden overdag opvang en verzorging aan maximum 15 ouderen.

Heb je veel empathie en werk je graag met mensen?

Als zorgkundige in dagverzorgingscentrum De Passage creëer je een comfortabele en huiselijke sfeer voor de gebruikers. Je werkt samen met je collega’s activiteiten uit zodat de gebruikers een zinvolle dagbesteding hebben. Je staat centraal in de ontmoetingsmogelijkheden van de gebruikers zodat ze hun sociale contacten kunnen behouden en zich goed in hun vel blijven voelen.

Daarnaast verstrek je ook kwalitatieve en deskundige zorg, zodat de dagelijkse zorg wordt overgenomen van de mantelzorger. Je werkt graag in teamverband.

Voorwaarden

• Je bezit een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Beschikken over een visum als zorgkundige
• Je begrijpt, spreekt en schrijft goed Nederlands

Wat mag je verwachten?

Voltijds contract van onbepaalde duur.

IFIC categorie 11:

• Basiswedde in trap 0: 2.671,66 euro bruto/maand
• Basiswedde in de 10de weddetrap: 3.105,30 euro bruto/maand
• Beide bedragen te verhogen met haardgeld of standplaatstoelage naargelang de gezinstoestand.

Werkervaring bij de overheid wordt integraal meegerekend voor de bepaling van de anciënniteit; Aangezien deze functie een knelpuntberoep is wordt ook de beroepservaring in de privésector integraal meegerekend.

Extra voordelen:

• Maaltijdcheques van 8 euro
• Volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Fietsvergoeding van 0,27 euro per km
• 26 dagen vakantie (indien je voltijds werkt)
• 11 wettelijke feestdagen
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis tandzorgverzekering
• Interessant aanvullend pensioen
• Sociale premie voor geboorte, huwelijk, …
• Smartphone en abonnement
• Levenslang leren dankzij extra opleidingen
• Personeelskorting bij bepaalde diensten (o.a. kinderopvang Kadee, …)
• Gratis sportfaciliteiten
• Personeelsactiviteiten (jaarlijks personeelsfeest, nieuwjaarsreceptie, teambuilding, afterwork, eetfestijnen, …)

Selectieprocedure

We vragen je om thuis een activiteit voor de gebruikers voor te bereiden. Tijdens het selectiegesprek bespreken we de uitwerking van je opdracht, maar ook je motivatie, kennis, competenties en interesse voor de job.

Wanneer slaag je?

• Om geslaagd te zijn moet je 50% van de punten behalen op de thuisopdracht, 50% op het selectiegesprek en 60% op het geheel van deze twee delen.
• De geslaagde kandidaten worden gerangschikt naar resultaat. Wie eerst gerangschikt is en slaagde voor de thuisopdracht en het selectiegesprek, wordt aangesteld. De overige kandidaten komen voor twee jaar terecht in een werfreserve en kunnen later eventueel nog gecontacteerd worden.