Hinde en Hanane Oudaha zijn studenten, zussen, en nu ook businesspartners voor de realisatie van een interessant project: het opstarten van een uitzendbureau gericht op allochtonen. Aan Kif Kif nu om de zussen te spreken over hun plannen.
Met de 360° werknemer hebben Jan Blommaert, Paul Mutsaers en Hans Siebers een broodnodig boek geschreven dat de discussies over arbeid – langer werken, flexicurity, loonmatiging, etc. - in een breed kader plaatst. In wat volgt belicht ik enkele van de hoofdlijnen van het betoog in het boek.
Ze zijn dokter, advocaat, ingenieur, psycholoog, kaderlid bij een multinational, ondernemer. Ze zijn van Marokkaanse of van Turkse afkomst. Wat is hun geheim? Hoe komt het dat zij de vicieuze cirkel van achterstand doorbroken hebben, terwijl dat zoveel anderen niet lukt?
De bestrijding van discriminatie en racisme blijft in de praktijk erg moeilijk. Op de internationale Dag tegen Racisme start Hand in Hand een campagne voor ‘meer tewerkstelling voor etnisch-culturele minderheden.’ Ze hoopt op concrete plannen van de lokale overheidsbesturen.