Beste coach,
Ik werk nu vier jaar voor een bedrijf en onlangs hadden mijn baas en ik ons jaarlijks gesprek. Ik heb hem verteld dat ik op zoek ben naar een andere uitdaging, naar een nieuwe uitdaging. Mijn baas wil mee zoeken naar een geschikte oplossing, omdat hij me niet wil kwijtspelen aan een andere firma. Deze week riep hij me bij hem en stelde me voor om promotie te maken. Maar nu weet ik niet wat ik ermee moet. Is dit wel een goed idee?
Marijke
Beste Marijke, Je baas wil je graag houden. Dit kan je alvast als een mooie compliment zien. Het is verleidelijk om zonder veel nadenken de kans te grijpen omdat dit je ego misschien streelt. Een aantal vragen zouden je kunnen helpen om alles op een rijtje te zetten. Stel je voor dat je de promotie aanneemt. Hoe ziet jouw werk en leven er dan uit? Wat is er anders en wat niet? Past de nieuwe functie bij jou? Je krijgt misschien een nieuwe titel of een nieuwe werkplek en vast ook andere taken. Passen de nieuwe verantwoordelijkheden bij jou? Kan je de dingen waar je goed in bent opnieuw inzetten in de nieuwe functie? Een promotie betekent vaak dat je iets moet opgeven. Je gekende werkinhoud of collega’s, je leidinggevende, tijd voor jouw gezin en vrienden. Misschien moet je in de toekomst meer uren maken of je verder verplaatsen. Je kan dus nagaan wat je zou moeten opofferen. Een andere functie is vast een nieuwe uitdaging. Kijk daarom ook eens of deze uitdaging binnen jouw ambitie ligt. Ligt deze job op jouw loopbaanpad? Katrien Van Rossom
loopbaancoach ZiN (vroeger DKB)
www.werkmetzin.be
Beste Marijke, Je baas wil je graag houden. Dit kan je alvast als een mooie compliment zien. Het is verleidelijk om zonder veel nadenken de kans te grijpen omdat dit je ego misschien streelt. Een aantal vragen zouden je kunnen helpen om alles op een rijtje te zetten. Stel je voor dat je de promotie aanneemt. Hoe ziet jouw werk en leven er dan uit? Wat is er anders en wat niet? Past de nieuwe functie bij jou? Je krijgt misschien een nieuwe titel of een nieuwe werkplek en vast ook andere taken. Passen de nieuwe verantwoordelijkheden bij jou? Kan je de dingen waar je goed in bent opnieuw inzetten in de nieuwe functie? Een promotie betekent vaak dat je iets moet opgeven. Je gekende werkinhoud of collega’s, je leidinggevende, tijd voor jouw gezin en vrienden. Misschien moet je in de toekomst meer uren maken of je verder verplaatsen. Je kan dus nagaan wat je zou moeten opofferen. Een andere functie is vast een nieuwe uitdaging. Kijk daarom ook eens of deze uitdaging binnen jouw ambitie ligt. Ligt deze job op jouw loopbaanpad? Katrien Van Rossom
loopbaancoach ZiN (vroeger DKB)
www.werkmetzin.be
