2 Herstelbemiddelaars/Hergo-moderators ADAM

Spreken begrippen als jongerencriminaliteit, minderjarige daders, slachtoffers, gevolgen, schade, herstel, bemiddelen, context en grootstad jou aan?

Heb je zin om samen te werken met Jeugdparket, Jeugdrechtbank, advocaten, verzekeringen, winkelketens, tolken, jeugdhulp en jouw eigen collega’s binnen ADAM?

Lees dan zeker verder!

Wie zijn we?

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat ‘mensen uitsluiten’ altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

ADAM is één van de vele deelwerkingen van CAW Antwerpen en spitst zich toe op minderjarige delictsplegers en hun slachtoffers in ruime zin. ADAM werkt in opdracht van het Jeugdparket en de Jeugdrechtbank van Antwerpen. Heel concreet organiseert en begeleidt ADAM de herstelgerichte en constructieve afhandelingen en rapporteert zij hier regelmatig over aan de betrokken partijen.

Wij zijn op zoek naar een herstelbemiddelaar/Hergo moderator. Deze professional tracht op een neutrale wijze een rechtstreekse of onrechtstreekse communicatie op touw te zetten tussen de minderjarige verdachte(n) en hun slachtoffer(s). Het doel is om samen op zoek te gaan naar een vorm van herstel. De bemiddelaar faciliteert en bewaakt dit proces.

Je agenda toont een goed gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

09u00: Je herinnert je partijen per sms aan de afspraken die deze namiddag staan ingepland. Daarna handel je enkele mails af.

10u00: Samen met collega's uit de andere werkvormen overloop je gezamenlijke dossiers en stem je hierin af.

11u00: Je schrijft een overeenkomst tussen twee partijen uit en stuurt deze door naar hen en hun advocaten ter nalezing en goedkeuring.

12u30: Tijd voor een middagpauze.

13u00: Je hebt een gesprek met een minderjarige verdachte en hun ouder om het aanbod van herstelbemiddeling toe te lichten.

14u30: Je modereert een ontmoeting tussen een minderjarige verdachte, een minderjarig slachtoffer en hun ouders. ‘Wat is er volgens hen gebeurd?’ ‘Hoe hebben zij dit incident beleefd?’ ‘Wat zijn de gevolgen voor hen?’ Tot slot vertellen de partijen welke vorm van herstel voor hen van betekenis kunnen zijn en hoe ver ze hierin willen gaan.

16u00: Je krijgt telefoon dat je laatste afspraak helaas niet kan doorgaan. Je zoekt samen met de betrokken partij naar een nieuwe datum en profiteert van het vrijgekomen moment om je eerdere gesprekken uit te schrijven en terug te bellen naar een gemiste oproep.

17u00: Je neemt nog heel even de tijd om je administratie – zoals het registreren van je laatste telefoontjes en mails - bij te werken in de cliëntendossiers. Tevreden vertrek je naar huis.

• Je kan werken volgens de principes van meerzijdige partijdigheid en voelt je hier goed bij.
• Je bent communicatief, helder, zorgzaam en verbindend met slachtoffers, jongeren, ouders/steunfiguren.
• Je beheert vlot je dossierlast en bent een administratieve duizendpoot.
• Je kan professioneel samenwerken met collega’s, verwijzers, advocatuur en andere diensten.
• Je gelooft in de herstelgerichte aanpak van jeugddelinquentie en draagt namens ADAM deze overtuiging ook actief uit naar externen tijdens overleg- en infomomenten.
• Je werkt graag op de momenten waarop onze jongeren beschikbaar zijn (een tweetal avonden per week, woensdagnamiddag, tijdens schoolvakanties).
• Een elektronisch dossier, cijfergegevens en eenvoudige statistieken schrikken jou niet af.
• Je hebt een bachelor of master in de humane wetenschappen behaald. Het diploma sociaal werk, specialisatie sociaal-juridische dienstverlening, is een pluspunt.
• Meertaligheid is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is.

• Je werkt in een tof team aan een betere wereld.
• Een voltijdse job (38u/week) voor onbepaalde duur.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c PC 319.01.
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar leergierigheid, professionaliteit, enthousiasme, moedig zijn en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een gezonde balans tussen werk en privé, en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste zondag 24 november 2024 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be. 

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen, kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op donderdag 5 december 2024 in de voormiddag bij ADAM (Uitbreidingstraat 392b, 2600 Berchem). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Marc Van den Branden is de teamcoördinator van ADAM. Je kan hem bereiken op 0474/89.16.68 of [email protected].
Meer informatie over onze werking vind je via deze link.