Adjunct teamleider

Kunnig zoekt een gemotiveerde en ervaren adjunct teamleider om ons productieteam op de afdeling papier  te versterken. In deze rol ondersteun je de 2 teamleiders bij het dagelijks aansturen van het team maatwerkers. 

Jouw rol? 

• Je assisteert bij het coördineren van de dagelijkse productieactiviteiten.
• Je staat mee in voor het vlotte verloop van het productieproces.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor maatwerkers bij vragen en problemen rond het uitvoeren van de opdrachten.
• Je zorgt voor een veilige, propere en georganiseerde werkomgeving.
• Je draagt actief bij aan het verbeteren van productieprocessen en het oplossen van eventuele knelpunten.
• Je voert taken steeds uit volgens de afgesproken deadlines en de kwaliteits- en veiligheidsnormen.
• Je werkt actief mee op de werkvloer, motiveert het team en haalt het beste uit de medewerkers.
• Je rapporteert aan de teamleaders over de dagelijkse activiteiten op de werkvloer

Een match? 

• Je bent sterk in het motiveren en aansturen van een team.  
• Je kan goed omgaan met weerstand en schrikt niet terug om feedback te geven.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands. 
• Opdrachten plannen en organiseren én het overzicht behouden behoren tot jouw talenten. Ervaring in een productieomgeving is zeker een pluspunt.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
• Je denkt in oplossingen en hebt een proactieve werkhouding.

Wat mag je van ons verwachten? 

• Je werkt in een organisatie met economische én maatschappelijke meerwaarde.
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien. We ondersteunen je hierin door opleiding, coaching en training op de werkvloer aan te bieden. 
• Een veelzijdige en uitdagende functie als bediende met ruimte voor initiatief om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Kunnig. 
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur, voltijds of deeltijds te bespreken.

Interesse? Kom met ons praten.

Mail je cv en motivatiebrief naar [email protected].

Contactpersoon vacature: Vera van den Berg, recruiter. 

We voeren een gelijke kansenbeleid. We werven aan op basis van competenties en talenten. We stimuleren diversiteit en hechten veel belang aan een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen - ongeacht gender, functiebeperking, afkomst, ... Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond aan om te solliciteren.