Adviseur cultuur

Het Leuvense kunst- en cultuurlandschap bestaat uit vaste waarden met (inter)nationale bekendheid en is tegelijk erg jong en dynamisch. Samen bouwen we aan een culturele toekomst met het traject naar Europese Culturele Hoofdstad 2030. Jij versterkt mee de cultuursector, waarbij je het cultuurbeleid vormgeeft en een verschil maakt.

Jouw belangrijkste taken

• Je adviseert over het cultuurbeleid, onder andere over:
  • Ondersteuning van de cultuursector via subsidies, communicatie en advies
  • Mentale en fysieke ruimte creëren voor cultuur en jong talent
  • Inclusie en diversiteit
  • Vrijetijdsparticipatie, zoals UiTPAS
  • Kunst in de publieke ruimte
• Je zet beleid om in concrete acties.
• Je werkt projecten uit van begin tot eind. Soms coördineer je of ondersteun je collega's en partners daarbij.
• Je werkt actief mee aan belangrijke projecten, zoals het traject naar Europese Culturele Hoofdstad 2030.
• Je hebt een duidelijk overzicht van de noden in de sector. Je geeft begeleiding en ondersteuning waar nodig.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega's en partners. Je brengt hun specifieke vragen of mogelijkheden samen.

Waar ga je werken?

Je werkt in het stadskantoor. Je kan tot 2 dagen per week thuiswerken.

Wat mag jij van ons verwachten?

Je krijgt een job in balans met je leven, op een plek waar je 100% jezelf mag zijn. Waar je makkelijk de energie vindt om telkens weer verschil te maken in het kunst- en cultuurlandschap in Leuven.

• Vaste job
  Je krijgt een voltijdse, vaste statutaire job.
• Loon
  Je verdient minstens € 3.714,32 bruto. Dat berekenen we op basis van je volledige ervaring bij de overheid. Kom je uit de privésector, dan kijken we naar de laatste 10 jaar.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je hebt 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra’s zoals een fietsvergoeding, openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
• Je hebt een van deze professionele ervaringen:
  • Minstens 2 jaar relevante ervaring in een beleidsfunctie in de culturele sector
  • Minstens 2 jaar relevante ervaring in projecten beheren
• Je weet wat er leeft binnen de Leuvense cultuursector en de werking van (culturele) organisaties.
• Kennis van het Vlaams ondersteuningsbeleid voor de culturele sector is een pluspunt.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je communiceert vlot. Je past je communicatie aan naar de doelgroep en situatie.
• Je durft beslissingen nemen, bijvoorbeeld over hoe de beschikbare middelen worden ingezet.
• Je volgt nu al de trends binnen de culturele wereld op. Zo kan je je expertise volledig inzetten om een geïntegreerd en kwalitatief cultuurbeleid te ontwikkelen en uit te voeren.
• Je kan goed netwerken en brengt organisaties en kunstenaars met elkaar in contact.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 24 april 2024.

Wat moet je weten voor je start?

• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• We werken met vaste vragen, zonder cv of motivatiebrief. Zo kunnen we de kandidaten zo objectief mogelijk vergelijken.
• Werk je sollicitatie in 1 keer af, binnen de 60 minuten. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Voeg een foto of scan van je masterdiploma toe.
• Je krijgt meteen na je sollicitatie een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons.

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons.

1. Screening
   We evalueren je motivatie en relevante professionele ervaring
2. Sollicitatiegesprek met opdracht
   De 8 best scorende, geslaagde kandidaten nodigen we uit voor een gesprek. Voor het gesprek bereid je ter plaatse een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op 16 mei 2024
3. Jobaanbod
   We zetten alle kandidaten die slagen voor het gesprek met opdracht op een lijst. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod. Als we iemand zoeken voor een gelijkaardige job, contacteren we de kandidaten op de lijst. Zolang je op de lijst staat, moet je niet opnieuw solliciteren.