Beleidsmedewerker werkbaar werk - 50%

Beleidsmedewerker werkbaar werk - 50% 

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool? Dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, bijna 15000 studenten en 1500 medewerkers. 

Daarnaast willen we een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HR te versterken! 

Wat is jouw rol? 

Het welzijn en welbevinden van elke medewerker is een hoog goed en de solide basis van onze hogeschool. We zijn trots op de passie en bevlogenheid van elke medewerker en willen deze kwaliteit koesteren en er zorgzaam mee omgaan. Als beleidsmedewerker geef jij verder vorm aan werkbaar werk bij KdG.

We streven er binnen KdG naar om kwalitatief werk mogelijk te maken binnen de voorziene arbeidstijd. Dit vergt de nodige zorg en inspanningen op het vlak van werkorganisatie en werkefficiëntie, zowel op individueel niveau als op collectief niveau (team en organisatie). Om dit KdG breed te kunnen waarmaken start je een project op rond ‘werkdruk’.

Wat doe je concreet?

• Je onderzoekt de oorzaken van de huidige werkdruk binnen KdG. Je raadpleegt hiervoor interne en externe bronnen, zoals bv (literatuur)onderzoek, benchmark met andere hogescholen, de laatste medewerkersbevraging, ….
• Je brengt in kaart welke elementen bijdragen aan het verlagen of verhogen van werkdruk, zowel bij docenten als bij ondersteunende medewerkers. 
• Je gaat hiervoor in dialoog met de verschillende stakeholders.
• Je maakt een analyse rond werkdruk op de verschillende niveaus (organisatie, team en individu) en koppelt hier acties aan die je vertaalt in een projectplan.
• Je bent verantwoordelijk voor een goede interne communicatie rond het thema werkdruk zodat de organisatie een duidelijk zicht heeft op het plan van aanpak en de te nemen stappen.
• Je biedt een kader dat leidinggevenden en collega’s helpt om acties te nemen en in gesprek te gaan rond het thema werkdruk.

Je werkt op campus zuid en rapporteert aan Saskia Vercammen, diensthoofd HR.

Wat is je profiel?

• Je hebt minstens twee jaar beleidsmatige ervaring en/of ervaring met projectmatig werken binnen het thema welzijn.
• Je hebt voeling met het thema werkbaar werk binnen een hogeschoolcontext.
• Je kan beleid vertalen naar de praktijk en omgekeerd.
• Je bent gevoelig en luisterbereid voor de verschillende belangen in de organisatie en weet die op een goede manier te integreren in acties en beslissingen. 
• Tegenover je contacten op verschillende niveaus, zowel in de organisatie als extern, ga je assertief en diplomatisch te werk. Je communicatie is helder, standvastig en to the point. 
• Je kan goed omgaan met stress en legt flexibiliteit aan de dag bij het opvolgen van prioriteiten en het inplannen van taken.

Verder heb je een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

• Een deeltijdse opdracht (50%) als contractueel bediende[2]die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11-A21 (equivalent van barema’s 585-586-587). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.

• Een warm onthaal in het HR team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?

Vertel het ons! 

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 13 maart 2024 viahttps://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek en een opdracht (vrijdag 22 maart op campus Zuid ). Op vrijdag 15 maart krijg je een opdracht doorgemaild die je thuis kan voorbereiden en tijdens het gesprek kan toelichten.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Saskia Vercammen, diensthoofd HR, via telefoon 0478 65 07 36 of via [email protected].

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].