Collaborateur·trice (f/h/x) pour l’équipe locale du service Prévention FR/DE

Vous faites partie de l’équipe des ambassadeurs locaux, au sein du service « Prévention », sous la supervision hiérarchique de l’adjoint au chef du service Prévention.  

Le service Prévention accompagne des initiatives menées par des organisations privées et publiques en matière de diversité et de non-discrimination. Il part de la réalité de l’organisation qui formule la demande et vise à produire un impact d’ordre structurel. Concrètement, il peut comporter plusieurs actions : formations, conseils de communication interne et externe, accompagnement dans l’élaboration de plans d’action, etc. Les ambassadeurs locaux assurent l’interface entre Unia et les collectivités locales (autorités locales et réseaux associatifs).

Vous assurez une présence locale pour Unia sur le territoire germanophone de la Belgique (« Ostbelgien »). A ce titre, vous assurez aussi le plaidoyer politique concernant la Communauté germanophone (monitoring des politiques publiques en matière de lutte contre les discriminations, rédaction et promotion d’avis et de recommandations). 

Vous traitez également des signalements et des dossiers de discrimination qui relèvent principalement des compétences de la Communauté germanophone, en concertation avec le service « Protection ».

Vous travaillez depuis notre futur bureau d'Eupen et vous vous rendez au siège à Bruxelles au minimum 2 jours par mois pour des concertations, des réunions et des formations.

Vous traitez les signalements et les dossiers de discrimination, avec un focus sur Ostbelgien (en français et en allemand)

• Vous assurez la réception et le suivi des signalements 
• Vous faites l’analyse de la première demande et vérifiez les dossiers par rapport aux missions légales, aux compétences et au champ d'action d'Unia
• Vous fournissez des informations, des conseils juridico-pratiques et, le cas échéant, une assistance dans les dossiers de discrimination
• Vous maintenez des contacts avec toutes les parties concernées et vous vous efforcez de trouver des solutions constructives et durables par la réconciliation et la négociation
• Si nécessaire, vous réorientez vers les institutions compétentes (généralement au niveau local)

Ambassadeur local 

• Vous approchez de manière proactive les autorités et les acteurs locaux. Vous développez et maintenez un réseau local. Vous donnez de la visibilité aux activités d'Unia (recherches, recommandations, ...) et répondez aux questions et besoins des partenaires
• Vous soutenez la Communauté germanophone et les autorités locales du territoire germanophone de la Belgique dans l'élaboration et la mise en œuvre de politiques d’inclusion et de non-discrimination
• Vous développez une coopération et une interaction constructives avec les partenaires, réseaux et parties prenantes locales
• Vous contribuez à la réalisation des projets du plan stratégique au niveau local

Formation préventive et sensibilisation

• Vous fournissez des informations et des conseils et vous vous chargez de la mise en place d'actions de sensibilisation et de formations préventives au niveau local
• Vous dispensez une formation aux partenaires locaux sur la législation anti-discrimination et leur apprenez à l'appliquer localement