Deskundige diversiteit en gelijke kansen

Jouw belangrijkste taken

We hebben momenteel 2 vacatures voor deskundige diversiteit en gelijke kansen, een met focus op gender en een met focus op culturele diversiteit:

Taken deskundige diversiteit en gelijke kansen met focus op gender

• Je doet aanbevelingen voor het beleid en ontwikkelt concepten rond gendergeaardheid en gendergelijkheid.
• Je plant evenementen en zet acties en projecten op rond gelijke kansen.
• Je behandelt vragen en meldingen over gelijke kansen.

Taken deskundige diversiteit en gelijke kansen met focus op culturele diversiteit

• Je ontwikkelt samen met collega's en partners buiten de stad een platform voor cultuursensitief beleid. Dat platform verzamelt kennis over cultuursensitief werken. Daarmee kan je cultuursensitief aanbod ontwikkelen en op elkaar afstemmen op basis van de noden.
• Je hebt extra aandacht om de expertise over antiracisme en antidiscriminatie verder op te bouwen.
• Je bouwt een netwerk op van partners die werken rond of vragen hebben over cultuursensitiviteit. Je koppelt regelmatig met hen terug.

Algemene taken

• Je zorgt mee voor een warm en inclusief Leuven samen met betrokkenen en belangengroepen.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen jouw expertise. Je verdiept je in innovatieve academische inzichten en interessante praktijkvoorbeelden.
• Je ziet mogelijkheden en legt graag verbindingen met de thema’s toegankelijkheid, diversiteit, mondiaal beleid …
• Je werkt nauw samen met collega’s die werken rond jeugd, onderwijs, sociale zaken, buurtwerk, en met externe partners.

Waar ga je werken?

• Je werkt bij dienst diversiteit en gelijke kansen.
• Je kan 2 dagen per week thuiswerken.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vaste job
  Je krijgt een vaste contractuele job. Je werkt voltijds.
   
• Loon
  Je verdient minstens € 2999,68 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
  Bereken je loon
   
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
   
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

Je deed beide professionele ervaringen op (mag gelijktijdig):

• Minstens 1 jaar met werken binnen het domein van gelijke kansen of (culturele) diversiteit
• Minstens 1 jaar met projectmatig werken met verschillende partners

Welke vaardigheden heb je best?

• Je hebt een passie voor gelijke kansen en (culturele) diversiteit.
• Je kan vlot mensen verbinden.
• Je bent open en verdraagzaam.
• Je bent assertief, geduldig, stressbestendig en flexibel.
• Je hebt een goed inzicht in begeleidingsprocessen.
• Je bent klantgericht en sterk in communicatie, vooral mondeling.
• Je denkt in oplossingen.
• Je bent goed in plannen en organiseren. Ervaring met acties opzetten is een pluspunt.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 7 augustus 2024.

Wat je moet weten voor je start

• We werken met vaste vragen. Zo kunnen we de kandidaten zo goed mogelijk vergelijken. Je kan geen cv of motivatiebrief toevoegen.
• Werk je sollicitatie in 1 keer af, binnen de 60 minuten. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Je voegt een scan of foto toe van je bachelordiploma.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring.
2. Sollicitatiegesprek
   We nodigen de 16 meest geschikte kandidaten uit. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op woensdag 28 of donderdag 29 augustus 2024.
3. Jobaanbod
   We zetten alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek op een lijst. Voor deze vacature stellen we 2 lijsten op: 1 voor de job met focus op gender en 1 voor de job met focus op culturele diversiteit. Per job zoeken we de beste match, en die krijgt het jobaanbod. Kreeg je de job niet? Dan blijf je op de lijst staan. Als we een gelijkaardig aanbod hebben, contacteren we je.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature