Diensthoofd Planning – 100%

Diensthoofd Planning – 100%

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. 

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen. 

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het planningsteam aan te sturen! 

Wat is jouw rol? 

De organisatie en werking van de planningshubs op onze campussen vormen jouw actieterrein en dat van je 16-koppig team. Je werkt samen aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. In het bijzonder draag je bij aan de evolutie van de opleidingsplanningen per campus tot KdG-brede lessen- en examenroosters.

Wat doe je concreet? 

• Je stuurt je team planners (16 medewerkers) KdG-breed aan. Ook per campusteam coach je hen doorheen hun dagdagelijkse planningsuitdagingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een KdG-breed planningsbeleid en zet mee je schouders onder een future proof academische kalender.
• Je leidt je teams met oog voor efficiëntie in planning en optimaal ruimtegebruik, in lijn met de onderwijsnoden en onze principes inzake ondersteunende dienstverlening.
• Je brengt de planningsblik binnen bij wijzigingen in campusinfrastructuur, ook bij bouw- en renovatieprojecten.
• Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen.

Je werkt op de verschillende campussen. Wendy Niesen, directeur Onderwijs, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Jij bent: 

• Een resultaatsgerichte leidinggevende met, bij voorkeur ervaring in de ruime plannerswereld, die medewerkers de nodige verantwoordelijkheid geeft en het realiseren van doelen bewaakt. 
• Een doordachte beslisser die vanuit een KdG-brede mindset knopen durft doorhakken
• Een analytische beleidsvoorbereider, die het nodige eigenaarschap aan de dag legt om de beleidsdossiers mbt het planningsthema voor te bereiden, op de agenda te zetten en hier voortgang in te bewaken.
• Een ontwikkelingsgerichtepeople manager die zorgt voor een fijne werkomgeving en een positieve en constructieve dynamiek in het team. Je zet daarbij in op zelfsturing, persoonlijk leiderschap en open feedback.
• Een uitblinker in het verbeteren en professionaliseren van dienstverlening die de klant (student, docent, onderzoeker) en de kerntaken van de hogeschool (onderwijs, onderzoek en dienstverlening) centraal zet. 
• Een leergierige collega met een vlotte communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam.
• Een verbindende teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergiën over diensten heen. 

Verder heb je een master diploma of gelijkwaardige ervaring. Ervaring in/met het hoger onderwijs is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

• Een voltijdse opdracht als statutair medewerker die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
• Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het barema A31 (weddeschaal 589). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team met een can-do mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.

• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

   

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 16 maart via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

• De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2de ronde bestaat uit een gesprek (28 maart in de voormiddag op campus Zuid ) en aansluitend een assessment center in de week van 31 maart.

• Na een positief assessment volgt een gesprek met een groep van medewerkers en finaal gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden? 

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden? 

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via [email protected]  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Wendy Niesen geeft je als directeur onderwijs graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via telefoon 0494 047 037 of via [email protected].

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].