Directeur Organisatieontwikkeling

Ben jij een inspirerende leider met een passie voor het verbeteren van hulpverlening? Wil jij een cruciale rol spelen in de transformatie van een dynamische organisatie? Dan is dit jouw kans!

CAW De Kempen zoekt een gedreven en resultaatgerichte Directeur Organisatieontwikkeling om samen met het directieteam de toekomst van onze organisatie vorm te geven. Als changemaker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van processen die de hulpverlening aan onze cliënten optimaliseren.

Over CAW De Kempen

CAW De Kempen is een Centrum Algemeen Welzijnswerk. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel naar jongeren als naar volwassenen. Het CAW werkt voor het hele arrondissement Kempen.

Wat ga je doen?

Als Directeur Organisatieontwikkeling ben je een sleutelfiguur in het directieteam en werk je nauw samen met de Directeur Ondersteunende diensten en de Algemeen directeur. Je takenpakket omvat:

• Cultuurontwikkeling: Je stimuleert een positieve en inclusieve organisatiecultuur waarin innovatie, samenwerking, kwaliteit en groei centraal staan.
• Veranderingsmanagement: Je begeleidt de organisatie doorheen transformatieprocessen en nieuwe uitdagingen, en zorgt voor een soepele implementatie van veranderingen.
• Efficiëntie en Effectiviteit: Je introduceert kosten- en efficiëntiedenken en bewaakt de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de cliëntgerichtheid en de hulpverlening.
• Strategische bijdrage: Je levert een actieve bijdrage aan de strategische besluitvorming van CAW De Kempen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma en hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een strategische omgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring in procesbegeleiding en bent bedreven in organisatie-overkoepelend werken.
• Je bent communicatief sterk, verbindend en creatief in je aanpak.
• Je weet om te gaan met weerstand en bent stressbestendig en flexibel.
• Je bent een inspirerende leider met een coachende stijl.
• Affiniteit met de hulpverlening, de welzijnssector en de Kempense context is een pluspunt.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een boeiende werkomgeving in een organisatie die volop in beweging is.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning volgens de geldende barema’s van PC319.01 (K3), relevante anciënniteit wordt meegenomen.
• Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
• Flexibele tewerkstellingsplaats In verschillende CAW-huizen (Herentals, Geel, Mol of Turnhout).
• Startdatum in overleg, bij voorkeur zo snel mogelijk.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief via deze link, ten laatste op 2 maart. Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie. Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op 5 maart, mogelijks gevolgd door een assessment.

Meer weten?

Neem contact op met Mieke Mermans, algemeen directeur van CAW De Kempen via [email protected] of 0486 07 22 29.

CAW De Kempen: www.caw.be.