Doelgroepenwerker dienst Huis van het Kind team jongeren B1-B2-B3

Op dit moment hebben we vrije plaatsen bij:

Huis van het Kind: Team jongeren

1. Doelgroepenwerkers Huis van het Kind jongerencoach (2 plaatsen)

1 voltijds contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden waarna een evaluatie volgt (project OAL - gekoppeld aan subsidies)

1 voltijds contract voor bepaalde duur van 10 maanden waarna evaluatie volgt (project Feniks tot 31 december 2025)

Ben jij gebeten door het werken met jongeren? Beschouw je het begeleiden van jongeren als een uitdaging en heb je een hart om hen te helpen groeien? Dan zijn we op zoek naar jou als doelgroepenwerker OAL of Feniks.

Als jongerencoach OAL (Ondersteuning Alternerend Leren) ga je 2 dagen per week aan de slag met dezelfde groep jongeren uit het duaal leren. Eén dag besteed je aan het uitwerken van een uitdagend project samen met hen en de andere dag aan het geven van vorming. Beide dagen zijn gericht op het versterken van de arbeidsgerelateerde competenties om hen voor te bereiden op een OAO (Overeenkomst Alternerend Leren). De overige dagen besteed je aan individuele begeleiding van jongeren,  het voorbereiden van de vorming/het project en deelname aan team- en partneroverleg. Om de doelstellingen van de jongeren te bereiken werk je nauw samen met de school en andere externe partners.  Of het nu gaat om individuele begeleiding of vorming jij staat klaar om jongeren te helpen groeien en hun potentieel te realiseren.

Als jongerencoach Feniks geef je drie dagen per week vorming aan jongeren uit het duaal leren. De jongeren binnen het project Feniks zijn vaak schoolmoe, spijbelen of ondervinden andere drempels die hun schoolloopbaan bemoeilijken. Binnen jouw vormingen richt je je op competentieversterking, waarbij je op maat en op tempo van de jongeren werkt. Door een sterke persoonlijke binding op te bouwen en hen positieve ervaringen te bieden, vergroot je terug hun motivatie en zelfvertrouwen. Op deze manier help je vroegtijdige schooluitval te voorkomen en stimuleer je hun geloof in een succesvolle toekomst. De overige 2 dagen besteed je aan individuele begeleiding van dezelfde jongeren op vraag, het voorbereiden van jouw vormingen, het deelnemen van overleggen, enz.

Binnen beide functies kom je terecht in een team met andere jongerencoaches binnen het grotere team jongeren. 

Profiel: creatief- samenwerkingsgericht- open houding- verbindend – op maat

2. Doelgroepenwerker Huis van het Kind NAFT

1 halftijds contract voor bepaalde duur voor bepaalde duur van 10 maanden waarna evaluatie volgt (project tot 1 september 2025)

Binnen het team Jongeren van het Huis van het Kind zoeken we een nieuwe NAFT-collega. Heb jij zin om jongeren die risico lopen op schooluitval te begeleiden? Ben jij iemand met een positieve, toegankelijke houding, die goed kan luisteren en samenwerken? Dan is deze vacature echt iets voor jou!

Als NAFT-medewerker werk je met leerlingen uit het secundair onderwijs die door het CLB zijn aangemeld vanwege pedagogische, sociale en/of persoonlijke redenen die hun schoolloopbaan bedreigen. Je biedt individueel of samen met collega's op maat gemaakte begeleiding aan variërend van individuele tot groeps- en klastrajecten.

Binnen deze trajecten werk je vanuit de krachten van de leerling en zijn netwerk. Dit is op het tempo van de leerling, waarbij het traject zo kort mogelijk duurt maar zo lang als nodig is.  Je zal deel uitmaken van een NAFT-team bestaande uit 4 collega’s waarmee je zal samenwerken, intervisies zal houden, vormingen zal uitwerken, enzovoort.

Het NAFT-team maakt deel uit van het team jongeren binnen het Huis van het Kind.

Profiel: samenwerkingsgericht- op maat- positieve kijk- creatief- verbindend.

Indien interesse bekijk ook de vacature voor doelgroepenwerker Huis van het Kind team gezinsondersteuning - info via onze website en schrijf in.

Data selectie:

• Ter voorbereiding van het interview vul je een persoonlijkheidslijst in die je ontvangt op donderdag 26 september 2024.  Je dient deze ten laatste zondag 29 september 2024 tegen 23.59 uur in.  Die vragenlijst is adviserend voor de jury.
• Je wordt uitgenodigd voor het interview met presentatieopdracht op één van deze dagen: dinsdag 1 oktober 2024 en reservedagen: dinsdag 8 oktober 2024, woensdag 9 oktober 2024, dinsdag 15 oktober 2024 in de namiddag en woensdag 16 oktober 2024.  De reservedagen gaan enkel door bij een groot aantal kandidaten.

Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.

Specifieke aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan deelnemen. Voeg je studiebewijs toe aan je inschrijving. Je kan starten wanneer je je diploma hebt behaald.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be

Algemene voorwaarden

Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• Je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling).
• Je bent van onberispelijk gedrag.
• Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
• Je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek – op moment van aanstelling – door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• Je slaagt voor de selectieproeven.

We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 10 maanden, waarna een evaluatie volgt.

Vacatures voor gesubsidieerde projecten: contract van 10 maanden – na gunstige evaluatie verlengbaar voor de duur van het project (vermeld bij de vacature), tenzij subsidie duur project korter is (vermeld bij de vacature).

Verloning volgens weddeschaal B1-B2-B3 (index juni 2024)

• Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.030,89 EUR
• Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 3.519,85 EUR

Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige voor maximum 12 jaar mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Je kan een loonsimulatie opvragen via [email protected]

Extra financiële voordelen

• Vakantiegeld
• Eindejaarstoelage
• Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
• Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
• Hospitalisatieverzekering via Belfius
• Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
• Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,35 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer  
• Mogelijkheid tot fietslease
• Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
• Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …

Niet-financiële voordelen

• 20 wettelijke verlofdagen
• 10 dagen extra verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
• 14 feestdagen
• Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
• Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
• Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• Uitgebreid opleidingsaanbod
• Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties

• Groepsvormende activiteiten, recreamomenten, personeelsfeesten en -uitstap.