Erkend Familiaal bemiddelaar

Ben jij gedreven door het bevorderen van samenwerking en het vinden van oplossingen in complexe familiesituaties? En dit zeker voor mensen in meer kwetsbare posities in onze maatschappij?

Heb je een goed luisterend oor en kun je op een neutrale manier tussen verschillende partijen bemiddelen?

Dan is de functie van familiaal bemiddelaar bij ons misschien wel jouw volgende uitdaging!

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je bent geboren, wat je huidskleur is, waarin je gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Wie zijn we?

De bemiddelaars van team relaties zijn erkende familiaal bemiddelaars die opgeleid zijn om onafhankelijk en onpartijdig te zijn. Op deze manier bieden we een alternatief voor een gerechtelijke procedure. We streven steeds naar een overeenkomst die voor iedereen aanvaardbaar is en de belangen van alle betrokkenen respecteert.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een gedreven en empathische Bemiddelaar die het verschil kan maken in het leven van anderen.

First things first: We nemen snel een koffie of thee en doen een check in bij de collega’s!

9u: Je checkt je mailbox om te kijken of er dringende vragen van je cliënten zijn binnengekomen, en stuurt passende reacties.Daarna bereid je je gesprek voor, je bekijkt je notities van vorige keer en gaat even te rade bij een collega. Er is een moeilijk topic in de bemiddeling met betrekking tot een technisch juridisch regeling over onroerend goed. Je brainstormt even over de beste aanpak.

9.30 u: Het gesprek loopt uit, maar met een goed resultaat en er wordt een nieuwe afspraak gemaakt om de uiteindelijke ontwerpovereenkomst die je zal opstellen te bespreken.

11.15 u: Je verwerkt alle gegevens van het vorige gesprek en maakt een eerste voorstel van de EOT op.

12.30 u: Je luncht gezellig met de aanwezige collega’s.

13.00 u: Je werkt wat administratie bij van nieuwe aanmeldingen en bereidt de volgende bemiddeling voor.

14.00 u: Je start een nieuwe casus op. Het voelt wat spannend want het kennismakingsgesprek verliep eerder moeizaam. De inzet draait rond de verblijfsregeling van de 4 kinderen van het koppel en er lijkt weinig bereidheid om te luisteren naar de visie van de andere ouder.

16.00 u: Je zit nog een uurtje samen met collega’s en je Teamcoördinator over de werking van de dienst en de bespreking van enkele casussen. Het is een constructieve meeting en je voelt je gesteund door je collega’s.

17.15 u: Je gaat tevreden naar huis en kijkt uit naar je avondje sporten.

• Je hebt minimaal een diploma hoger onderwijs (bachelor of HBO5) in een menswetenschappelijke richting
• Je hebt een erkenning 'bemiddelaar in familiezaken' of minstens een opleiding tot 'bemiddelaar in familiezaken' voltooid. Ervaring als bemiddelaar is een pluspunt.
• Je hebt voeling met het algemeen welzijnsrecht en haar prioritaire kwetsbare doelgroep.
• Je hebt een degelijke kennis van het familierecht (procedures, ouderlijk gezag, verblijfs- en kostenregeling kinderen, persoonlijk onderhoudsgeld,...) en kan deze op een laagdrempelige manier vertalen in de bemiddeling zodat mensen weloverwogen keuzes kunnen maken.
• Je kan een juridisch kader ombuigen naar een welzijnskader. Je kan relationele conflicten hanteren en onderscheiden van inhoudelijke conflicten.
• Je bent vertrouwd met meerzijdige partijdigheid.
• Je kan zelfstandig overeenkomsten opmaken die door een rechter (kunnen) gehomologeerd worden.
• Je bent bereid één avond per week te werken tot 20 uur.
• Kennis Frans of Engels of andere talen is een pluspunt.

• Een afwisselende en uitdagende halftijdse functie (50% - 19u) in een contract van onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk in dienst kan treden.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c binnen PC 319.01, met de bijhorende premies voor avond- en weekendwerk.
• We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

We verwachten ten laatste 25/02/2025 jouw cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.

Het selectiegesprek gaat door op 05/03/2025 in CAW Huis Zora, Mechelsesteenweg 131-135 te Mortsel. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Hoor je niets van ons, kijk dan zeker in je spam/ongewenste email.

Heb je nog een vraag?

Je kan Michèle Lemmens contacteren op het nummer 0472/12 49 55.
Meer info over de Bemiddelaars vind je hier.