FAIRWORK Belgium vzw zoekt een juridisch medewerker

Zoek je als jurist een job met impact? Boeien de thema’s van arbeidsrechten en mensenrechten jou? En ben je organisatorisch sterk? Heb je een luisterend oor en weet je van aanpakken? Dan ben jij misschien wel degene die we zoeken:

FAIRWORK Belgium vzw zoekt een juridisch medewerker

(m/v/x) voor een voltijds contract van bepaalde duur voor onmiddellijke indiensttreding

FAIRWORK Belgium komt op voor de arbeidsrechten van werknemers met een precair verblijf of zonder verblijfsrecht. Informatie over de missie, visie en activiteiten van FAIRWORK Belgium kan je vinden op www.fairworkbelgium.be .

De aanwerving van een extra juridisch medewerker moet FAIRWORK Belgium in staat stellen om de klachten van onze hulpvragers bij het veilig FAIRWORK Belgium loket nog beter op te volgen. Een aantal klachten vinden hun weg naar de rechtbank. We willen de beste juridische bijstand bieden in samenspraak met een advocaat of door zelf opvolging te verzekeren. We zetten ons bijzonder in voor verzoekers internationale bescherming die tijdens hun tewerkstelling slachtoffer worden van misbruiken of arbeidsongevallen.

Dit project verloopt in partnerschap en met de steun van FEDASIL.

Taken

Juridisch advies verlenen aan werknemers met een precair of zonder verblijfsrecht
Opvolging dossiers bij arbeidsauditoraat en inspectie
Dossiers voorbereiden voor inleiding bij de arbeidsrechtbank
Relevante rechtspraak analyseren en toegankelijk maken
Netwerk uitbouwen van in de materie geïnteresseerde advocaten
De juridische handleiding van FAIRWORK Belgium updaten

Profiel

Kennis van het arbeidsrecht. Kennis van het sociaalzekerheidsrecht en/of vreemdelingenrecht is een meerwaarde. (Nuttige ervaring bijv. : als advocaat, syndicaal werker, arbeidsinspecteur, afgestudeerde in rechtspraktijk)
Grondige kennis van het Nederlands en het Frans. Kennis van andere talen is een meerwaarde.
Sociale en communicatieve vaardigheden
Studieniveau: bachelor of master in de rechten (of gelijkwaardig door ervaring)

We bieden:

Een functie waarin je pionierswerk kan verrichten, in een organisatie met een unieke expertise.
Een team dat je ondersteunt met alle nodige kennis over arbeidsrechten, hoe ze in de praktijk al dan niet worden toegepast, en wat mogelijk is om werknemersrechten van werknemers in een kwetsbare verblijfsituatie te beschermen.
Verloning naar PC-329 – loonschaal B1b en betaling van het woon-werkverkeer, bijdrage in de hospitalisatieverzekering, 13de maand eindejaarspremie.
voltijds contract van bepaalde duur (6 maanden) met mogelijke verlenging.
uitgangspunt anciënniteit van maximaal 5 jaar
Glijdende werkuren/ flexibiliteit voor het uitvoeren van taken (avond - en weekendwerk kan nodig zijn)
Het kantoor van FAIRWORK Belgium bevindt zich op loopafstand van het NMBS-station Brussel Noord en is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Wij werven aan op basis van competenties en talenten, niet op basis van leeftijd, religieus of levensbeschouwelijk toebehoren, genderidentiteit, geslacht, origine, geaardheid of handicap.

FAIRWORK Belgium is door de Federale overheid erkend als organisatie die in rechte mag optreden voor werknemers zonder wettig verblijf.

Stuur je motivatiebrief en curriculum vitae naar info@fairworkbelgium.be tegen 13 april 2025 (middernacht). De sollicitatiegesprekken zullen doorgaan in de week van 28 april.