Groepswerker Mamagroep en Speelvijver

Werk jij graag met gezinnen met jonge kinderen?

Haal jij voldoening uit het versterken van kwetsbare cliënten?

Ga je graag een proces aan met mama’s rond hun gezinsleven?

Lees dan zeker verder!

Ben je een gedreven en gemotiveerde starter? Dan is ook voor jou de boodschap: solliciteer.

Wie zijn we?

De collega’s van Inloopteam Samik zijn betrokken en behulpzame hulpverleners die opvoedingsondersteuning bieden aan gezinnen uit Antwerpen Noord, Linkeroever en Luchtbal. We ondersteunen deze gezinnen op allerlei manieren en zijn het eerste aanspreekpunt bij verschillende vragen. Onze aanpak is laagdrempelig en vraaggestuurd, met nadruk op preventieve ondersteuning. Vanuit ons groepswerk bieden we een luisterend oor voor de gezinnen en escaleren wij de signalen naar het beleid.

Mamagroep is een procesmatige praatgroep met mama’s uit de buurt. We voeren open gesprekken over allerhande thema’s die met opvoeding en het gezin te maken hebben. Door met dezelfde mama’s te werken, bouwen we een vertrouwensband op en gaan we naar diepgaandere gesprekken.

De Speelvijver is een spel en ontmoetingsplaats waar ouders uit de wijk met hun kindje van 0 tot 6 jaar de kans krijgen om met hen te komen spelen. Als begeleider stimuleer je de ouder-kind interacties en de connectie tussen de ouders.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een enthousiaste groepswerker voor de Mamagroep en de Speelvijver

First things first: een kop koffie of thee en een babbel met de collega’s. Je agenda toont een gevulde dag! Fijn, daar hou je van!

9u: Een goede voorbereiding van de groepssessie begint met het klaar zetten van de zaal voor een sessie Mamagroep. Je maakt koffie en thee en zorgt dat al het materiaal aanwezig is.

9u30: De eerste mama’s komen aan. Tijd voor een gezellige babbel. Even later start je het groepswerk met het thema ‘Start van het schooljaar’. Door middel van verschillende methodieken bevraag je de mama’s wat er in hun gezin gebeurt door de start van het schooljaar. Wat loopt makkelijker, moeilijker, waar botsen ze elk jaar op? Hoe zit het met hun eigen opleidingen? Wat wensen ze voor hun kind? Hoe gaan ze om met andere keuzes die hun kinderen maken dan ze zelf zouden doen?

11u30: Afronding van het groepsmoment. Dit wordt een out-reachend moment waarbij gezinnen nog kunnen napraten en/of iemand heeft een specifiek vraag die zij niet durfde stellen tijdens het groepsmoment. Eveneens kan het zijn dat iemand spontaan binnenspringt om even met jou in gesprek te gaan.

12u30: Tijd voor een welverdiende lunchpauze!

13:00: Met je collega’s van de speelvijver overloop je de noden van die namiddag. Wie welke taak op zich zal nemen.

13:30: De speelvijver gaat open en je ontvangt de ouders en kinderen gedurende de namiddag. Je gaat gesprekken aan met de ouders en stimuleert hen in de interactie met hun kinderen.

16u: Je ruimt de speelvijver op en zet je laptop nog even aan om binnengekomen e-mails te verwerken.

17u: Je rondt alles af en nadien is het tijd om naar huis te gaan.

• Niet alleen samenwerken maar samen-doen. We verstaan hieronder:
  • als team werken, teamspirit
  • kunnen rekenen op elkaar
  • transparantie in houding en handeling.
• Planmatig denken
• Stressbestendigheid
• Oplossingsgericht denken
• Sterk verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibel ingesteld
• Je kan een uittreksel strafregister voorleggen, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is

• Je werkt in een tof team (nee echt!) aan een betere wereld.
• Een deeltijdse job (75%; 28,5 u/w) van bepaalde duur van 21 oktober t.e.m. 31 december 2024, met veel kans op verlenging van 50% na 2024. De werkdagen zijn dinsdag, woensdag en vrijdag.
• Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c van PC319.01
• Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 22/09/2024 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op 09/10/2024 in Willy Vandersteenplein 1, 2060 Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Janne Vincent is de teamcoördinator Samik. Je kan haar bellen op 0473/821030

Meer informatie over onze werking vind je hier!

Solliciteren kan via het online formulier