halftijds technisch medewerker schoonmaak D1-D2-D3

Wat de job inhoudt

Je zorgt ervoor dat de gebouwen van het stadsbestuur Sint-Niklaas er netjes en verzorgd blijven uitzien. Je zorgt voor een aangename plaats voor de medewerkers om in te werken en voor de klanten om te bezoeken. Je doet ook andere ondersteunende taken (bv. de afwas). Je kan worden ingezet op verschillende plaatsen in Sint-Niklaas en de deelgemeenten. Op sommige plaatsen betekent dit avondwerk (17.00 tot 21.00 uur).

Interesse? Schrijf je dan zeker in!

Wie we zoeken

Profiel

Zorgvuldig – oog voor detail – flexibel

Algemene voorwaarden

Op woensdag 30 november 2022 voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):

• je bent tot het wettig verblijf in België en tot de Belgische arbeidsmarkt toegelaten of leerplichtig in België (voor contractuele aanstelling)
• je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling)
• je bent van onberispelijk gedrag
• je geniet de burgerlijke en politieke rechten
• je bent lichamelijk geschikt voor de functie (geneeskundig onderzoek -op moment van aanstelling- door de medische dienst verbonden aan het stadsbestuur).
• je slaagt voor de selectieproeven.

Data selectie + selectieonderdelen

• Deel 1: Een interview (60 punten – 50%vereist):
  • Dit gaat door op 1 van onderstaande dagen:
    • Maandag 12 december 2022 (tijdens de kantooruren)
    • Dinsdag 13 december 2022 (tijdens de kantooruren)
    • Woensdag 14 december 2022 (tijdens de kantooruren)
    • Donderdag 15 december 2022 (tijdens de kantooruren)
    • Vrijdag 16 december 2022 (tijdens de kantooruren)

• Het laatste deel: een praktische proef (40 punten – 50% vereist):
  • • Datum wordt later doorgegeven

Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen en moet ten minste de helft van de competenties uit het competentieprofiel worden getest. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.

Wat we bieden

Je wordt aangesteld in contractueel dienstverband. Je krijgt een contract voor 6 maanden. Na deze 6 maanden krijg je, na gunstige evaluatie, een contract van onbepaalde duur aangeboden (behalve in geval van vervangingscontract).

• aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques ter waarde van 8 euro (per geleverde 7u.36 prestaties), ecocheques, jaarlijkse cadeaubon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering en terugbetaling abonnement openbaar vervoer     
• aangepaste vorming en een functionele loopbaan
• boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
• interessante verlofregeling
• relevante ervaring in een soortgelijke functie in de privésector of als zelfstandige kan voor  maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit kan worden meegenomen
• minimum maandloon (19u/week):
  • met 0 jaar anciënniteit: 1094,05 EUR bruto*
  • met 12 jaar anciënniteit: 1258,24 EUR bruto*
    • index van september 2022
  • loonsimulatie is mogelijk via [email protected]

Er wordt een wervingsreserve ( deeltijdse statutair/contractueel ) aangelegd met een geldigheidsduur van 2 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores. Er is geen voorrangsregeling van kracht: de eerst gerangschikte kandidaat wordt aangesteld.

Interesse?

Schrijf je in tot en met woensdag 30 november 2022 op https://www.jobsolutions.be/register/13630-50 of geef je inschrijvingsformulier ingevuld af met een kopie van je diploma + cv en motivatiebrief bij de afdeling personeel t.a.v. algemeen directeur, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas.

Voor meer inlichtingen kan je terecht op de dienst HR,
E  [email protected] of T  03 778 31 25. 

Wil je weten hoe de stad omgaat met je persoonsgegevens?
Dat lees je op www.sint-niklaas.be/privacy

Stad en OCMW Sint-Niklaas vinden je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst.