HR-PARTNER

HR-PARTNER

COD – Voltijds – Brussel

Caritas International maakt deel uit van een wereldwijd netwerk van zo’n 162 christelijke solidariteitsorganisaties, die samen actief zijn in meer dan 200 landen en regio’s. In het buitenland helpen we slachtoffers van rampen en conflicten, honger en armoede. In België bieden we een individueel en humaan antwoord op ieders migratieparcours. We richten ons in de eerste plaats op de meest kwetsbaren, zonder enige vorm van discriminatie.

Om onze transversale Human Resourcesafdeling te versterken, zijn we op zoek naar een

HR-partner

OPDRACHT

In samenwerking met je Franstalige collega ben je de contactpersoon bij HR-aangelegenheden (focus op aanwerving, HR-processen, opleiding, HR-communicatie, welzijn, enz.) voor de teamleiders van alle Caritas-entiteiten.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Het aanspreekpunt zijn voor de teamleiders van de verschillende Caritas-entiteiten voor alle HR-aangelegenheden en de nodige begeleiding bieden bij HR-processen en -procedures;
• Aanwerving van personeel: opstellen van vacatures, plaatsen van vacatures op wervingswebsites, voorselectie van kandidaten of eerste gesprekken voeren, procedure met de sollicitant afronden (referenties opnemen, niet-geselecteerde kandidaten beantwoorden, de sourcing evalueren);
• ‘Onboarding’ voor nieuwe werknemers organiseren en zorgen voor hun snelle integratie op de werkvloer;
• De opleidingsbehoeften vaststellen, het jaarplan opstellen in samenwerking met je Franstalige collega, deelnemen aan de selectie van opleidingspartners, groeps- of individuele opleidingen organiseren en deelnemen aan de evaluatie daarvan;
• Coaching van teamleiders rond HR-processen en de nodige trainingen organiseren voor de goede werking van de organisatie en de afdeling;
• Deelnemen aan het opstellen van afdelingsprocedures, communicatie met het personeel, enz;
• Overleggen met de teamleiders om de behoeften vast te stellen en te anticiperen op oorzaken van moeilijkheden;
• Contacten onderhouden met het personeel om te zorgen voor goede intermenselijke relaties en om de tevredenheid en het behoud van personeel te vergroten;
• Toezicht houden op HR-bedrijfsindicatoren (verloop, absenteïsme, opleiding, enz.);
• Actuele HR-trends analyseren en nuttige aanbevelingen doen;
• Zorgen voor een permanente en accurate uitwisseling van informatie met je Franstalige collega en de collega's van het payrollteam.

PROFIEL

• Hogere opleiding en aantoonbare professionele ervaring als HR-partner;
• Goede kennis van HR-processen en sociale wetgeving;
• Uitstekende communicatieve en relationele vaardigheden;
• Georganiseerd, proactief en teamgericht;
• Zorgzame en probleemoplossende persoonlijkheid;
• Goede kennis van het Frans;
• Computervaardig zijn en kunnen werken met moderne communicatie- en beheersystemen;
• De principes en waarden van Caritas delen en openstaan voor het werken in een multiculturele omgeving;
• In het bezit zijn van een rijbewijs en bereid zijn om binnen België naar onze verschillende locaties te reizen.

INTERESSE ?

Stuur vóór 31 mei 2023 je kandidatuur (CV + motivatiebrief) naar [email protected] en vermeld  « HR-Partner ».

Caritas biedt je een gevarieerde functie, rijk aan menselijke uitdagingen in een dynamisch team en een toonaangevende internationale organisatie.

De gekozen kandidaat kan 2 professionele referenties en een uittreksel 596-2 uit het strafregister voorleggen.