HRM-lector communicatievaardigheden Ned, Fr en/of Eng Bachelor HRM 5 tot 20%

HRM-lector communicatievaardigheden Ned, Fr en/of Eng

Bachelor HRM 5 tot 20% 

Wie zijn wij? 

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. 

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen. 

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HRM binnen de opleiding Professionele Bachelor HRM te versterken! 

Wat is jouw rol? 

Als lector – expert, mentor en vernieuwer-architect, geef je de nieuwe opleiding mee vorm. Je denkt na over inhouden en werkvormen, je doceert en coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de voorgestelde doelen. 

Wat doe je concreet? 

• Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsonderdeel in het eerste en/of tweede jaar binnen de leerlijn Wendbare professional: “Skills lab”.  Je geeft daarbij generieke communicatievaardigheden in het Frans of Engels of Nederlands.
• Je werkt lessen praktisch en didactisch uit, je ontwikkelt, je begeleidt en evalueert leerprocessen. Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Op die manier stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen. 
• Je zet graag mee je schouders onder de opleiding en je vak door deel te nemen aan opleidingsraden, overleg met collega’s en door onderwijsondersteunende taken op te nemen zoals infodagen, opleidingsadviesraden, 
• Je onderhoudt een netwerk met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht. 
• Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch. 
• Je werkt op campus Zuid. Je maakt deel uit van het team Human Resources Management. 
• Je rapporteert aan het opleidingshoofd Human Resources Management.

Wat is je profiel?

• Een talenknobbel die bedrijfservaring combineert met een uitstekende kennis van het Frans en/of Engels en/of Nederlands. Je bent mee met de tendensen en praktijken binnen HRM.
• Een toegankelijke mentor die studenten richting geeft en feedback als katalysator ziet tijdens het leerproces. Je deelt jouw expertise, vaardigheden en ervaringen, dit op maat van de studenten.Je bent bereid om zowel online als on campus les te geven. 
• Een vernieuwer-architect, die energie krijgt van het bouwen aan een nieuw curriculum. Je draagt bij aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal, begeleidings- en doceervormen. 
• Een collega met een inclusieve mindset en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.
• Een teamplayer die mee de leerresultaten van de leerlijnen bewaakt, graag leert van andere perspectieven, collega’s motiveert en inspireert en er zo voor zorgt dat één plus één drie wordt. 
• Een netwerker die de buitenwereld binnenbrengt in de opleiding. 

Verder heb je een masterdiploma in een taalrichting. 

Wat bieden we jou?

• Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende. Het opdrachtvolume ligt tussen 5% (minstens) tot 20% - is afhankelijk van jouw expertise, interesse en complementariteit binnen het team. Je start op 1 september 2024 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden. 
• Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken,  een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een klein team – groeiend en enthousiast. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• Op 9 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 16 mei via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

• de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
• de 2de ronde bestaat uit een gesprek (woensdag 22 mei op campus Zuid). Ter voorbereiding van dit gesprek ontvang je een opdracht. 

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Anneleen Andries, opleidingshoofd HRM, via 03 613 14 06 of via [email protected]. 

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of [email protected].