Hulpverlener Zorghostel

Wil je (ex) dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek waarbij verslaving op de voorgrond staat terug mee een thuis bezorgen?

Kan je laagdrempelige aanwezigheid combineren met planmatig werken?

Ben je op zoek naar een job waarin je als sociaal werker inhoudelijk uitgedaagd wordt en je met verschillende externe partners kan werken?

Sta je stevig in je schoenen en kan je goed relativeren?

Lees dan zeker verder!

Wie zijn we?

Zorghostel Trappenhuis is een uniek woonproject voor dak- en thuislozen met een meervoudige complexe problematiek, waarbij verslaving op de voorgrond staat. We worden gefinancierd en ondersteund door de Stad Antwerpen. We trachten met een plan van aanpak de bewoners te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Dit doen we samen met collega’s vanuit psychiatrie ZNA, thuisverpleging Stadscare, FreeClinic en thuiszorgdiensten.

CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! We zoeken een hulpverlener om ons team en onze bewoners te komen versterken.

9u: Je wordt verwelkomd door collega’s van de dagshift en wakkere bewoners. Je leest het logboek zodat je mee bent met de gebeurtenissen van de vorige dag.
9u20: Je opent je mailbox en beantwoordt vragen van onder andere bewindvoering, OCMW, ... Je kreeg een goedkeuring van een aanvraag zorgbudget. Met de budgetbeheerder maak je concrete afspraken over de storting ervan en het gebruik van dit budget.
10u: Start spreekuur voor bewoners, waar diverse thema’s naar boven komen. Een bewoner vraagt goedkeuring voor extra geld voor een nieuwe GSM. Samen met een andere bewoner bel je naar ADIC Zorg voor een opname. Tot slot heb je nog een gesprek over zelfzorg met een bewoner die er wat onverzorgd bijloopt.
11u: Bezoeken aan de studio’s. De ADL coaches lieten weten dat de studio van een bewoner heel erg vervuild is, en hij er niet in slaagt dit zelf in orde te houden. Je gaat met hem in gesprek over het aanwerven van poetshulp. Daarna bekijk je samen met een bewoner zijn online-banking, er moeten enkele rekeningen betaald worden.
12u-12u30: Lunchpauze met de collega’s, nadien vertrek je voor een vergadering.
13u: Je neemt deel aan het operationeel overleg van Kadans in Den Bell.
15u30: Je ziet dat je ondertussen nog telefoons kreeg vanuit het Zorghostel. Je belt de collega’s terug en maakt enkele afspraken met cliënten voor de dag nadien.
De moeder van een bewoner belde jou. Ze zag haar zoon en was erg geschrokken over zijn toestand. Je belooft haar dit morgen met de collega’s van het MPT te bespreken.
16u: Je vult nog alle cliëntendossiers aan, tot je om 17u je laptop toe doet.

• Je kent het sociaal netwerk en weet waar je terecht kan voor ondersteuning vanuit allerhande sociale, financiële en andere diensten
• Je voelt je mee verantwoordelijk voor alle levensdomeinen van de bewoners en zorgt er samen met het team voor dat alle aspecten daarvan onder de aandacht blijven
• Je kan vlot contact leggen met de specifieke doelgroep en je kan daarbij een evenwicht hanteren tussen afstand en nabijheid.
• Je kan je gedrag en aanpak aanpassen naargelang de situatie en de personen waarmee je geconfronteerd wordt.
• Je bent een teamplayer en communiceert goed.
• Je reflecteert over je eigen gedrag en houding, staat open voor feedback en gaat er constructief mee om.
• Je hebt een kritische blik en kan die onderbouwd vertalen naar het team.
• Je wilt je graag verdiepen in de problematiek van de overstap van dakloosheid naar wonen, van verslaving en psychiatrie.

• Je werkt in een boeiend multidisciplinair team.
• Een deeltijdse job voor 70% (26,6u) in een contract van onbepaalde duur, waarbij je onmiddellijk kan beginnen. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1C (pc 319.01).
• Je werkt in een vast uurrooster (3 volledige dagen en 1 halve dag).
• Je werkt in een aangename omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
• We hechten belang aan een goede work/life balans en daar horen extra vakantiedagen bij.
• We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.

Hoe solliciteer je?

Ten laatste 15/09 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.

Hoe verloopt de selectie?

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het selectiegesprek gaat door op vrijdagvoormiddag 20/09 in Zorghostel Trappenhuis (Trapstraat 13 te Antwerpen). Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!

Heb je nog een vraag?

Martine Van Assche is de algemeen coördinator van het Trappenhuis. Je kan haar bellen op +32 479 01 66 26

Meer informatie over het team vind je hier: klik hier.

Solliciteren kan via het online formulier