Medewerker preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag (80%)

Over Sensoa

Sensoa is hét Vlaams expertisecentrum voor seksuele gezondheid gelegen in hartje Antwerpen. Ons doel is iedereen in Vlaanderen en Brussel de mogelijkheid bieden voor een seksueel gezond leven, waarin positieve en veilige seksuele ervaringen centraal staan. We zijn een betrouwbare partner voor de Vlaamse Overheid, pers en intermediairs. 

Je komt terecht in een leuk team en werkt nauw samen met alle collega’s van de directiestaf. Sensoa biedt een warme en ondersteunende werkomgeving, waar iedereen zichzelf kan zijn.

Neem zeker een kijkje op deze site en www.allesoverseks.be

Jouw takenpakket

• Je werkt mee aan de ontwikkeling en uitwerking van projecten zoals een campagne preventie seksueel grensoverschrijdend gedrag
• Je geeft vorming aan intermediairs over (preventie) van seksueel grensoverschrijdend gedrag
• Je helpt de materialen en methodieken van Sensoa over preventie van grensoverschrijdend gedrag bekendmaken bij de doelgroepen 

Is je interesse gewekt?  

Lees er meer over in de functiebeschrijving medewerker preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag

Jouw profiel

• Je hebt inzicht in het thema seksueel grensoverschrijdend gedrag
• Je kan goed planmatig werken
• Je hebt ervaring in het werken met groepen
• Je hebt sterke didactische vaardigheden
• Je communiceert goed, zowel schriftelijk als mondeling
• Je bezit een bachelordiploma in maatschappelijk werk, orthopedagogie, toegepaste psychologie, pedagogie of een gelijkwaardige opleiding of ervaring.

We bieden je  

Een job met veel afwisseling en contact met verschillende collega’s. We hechten veel waarde aan een goed evenwicht tussen werk en privé en vinden levenslang leren en humor belangrijk.
Hierbij hoort:

• Een deeltijds contract voor 80% tewerkstelling (30 uren per week) t.e.m. 31/12/2026. 
• Een aantrekkelijke verloning met loonschaal B1C volgens de barema’s van Paritair Comité 331. We kunnen tot 5 jaar nuttige ervaring in een soortgelijke functie meetellen voor je loon.   
• Een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een eindejaarspremie. 
• Een vergoeding voor woon-werkverkeer (we zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer).
• Glijdende werkuren en een ruim aantal vakantiedagen. 

Hoe solliciteren?  

Mail je motivatiebrief en CV uiterlijk op 20 september 2024 naar onze verantwoordelijke personeelszaken [email protected]. Met vragen over de vacature kan je terecht bij [email protected]. 

We kiezen op basis van competenties en talenten, waarbij we drempels proberen weg te werken die voortkomen uit leeftijd, geslacht, gender, culturele of persoonlijke ervaringen, beperking, ... 

De selectiegesprekken vinden plaats eind september, begin oktober.
We kijken ernaar uit om van jou te horen!