Netwerk- en Vormingsmedewerker Vlaanderen

Co-Searching zoekt een medewerker die de Vlaanderenbrede uitstraling van onze werking mee vormgeeft. In deze rol werk je aan het versterken van onze zichtbaarheid en het uitbreiden van ons bereik in Vlaanderen. Je organiseert en begeleidt activiteiten, bouwt samenwerkingen uit en zorgt ervoor dat onze missie en methodiek werkzoekenden, vrijwilligers en partners bereiken in verschillende regio’s. Een diverse en impactvolle rol waarin verbinden en ondersteunen centraal staan.

Over Co-Searching

Co-Searching versterkt werkzoekenden in hun loopbaan en daagt de maatschappij uit om op een positieve manier naar hen te kijken. We richten ons op mensen die zoekende zijn rond werk, met extra aandacht voor anderstalige nieuwkomers en mensen met een psychische kwetsbaarheid.

Onze aanpak is gebaseerd op de zelfdeterminatietheorie, waarbij we inzetten op intrinsieke motivatie bij deelnemers, werknemers en vrijwilligers. We werken steeds in groep, zodat werkzoekenden kunnen leren van en met elkaar, en elkaar versterken. Co-Searching is actief in Vlaanderen, met een vaste werking in Gent, en wordt sinds 2021 structureel ondersteund via het Vlaams decreet Sociaal-Cultureel Volwassenenwerk.

Meer weten over onze missie en aanpak? Bezoek onze website: www.co-searching.be.

Taakomschrijving

Als Netwerk- en Vormingsmedewerker Vlaanderen werk je aan de uitbreiding van onze activiteiten en het opzetten van samenwerkingen met partners in verschillende regio’s van Vlaanderen. Je focus ligt op:

Het organiseren en begeleiden van peer-learning workshops, co-workings en conversatiegroepen voor werkzoekenden buiten Oost-Vlaanderen.
Experimenteren met trajecten voor doelgroepen met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt.
Opzetten en versterken van samenwerkingen met organisaties die een landelijke uitstraling hebben.
Netwerken met arbeidsmarktactoren om inzichten en standpunten te verspreiden.
Ondersteunen van experimenten en het organiseren van evenementen (zowel fysiek als online).

Je werkt van thuis uit, al zal je vaak op pad zijn om je rol als brugfiguur te kunnen waarmaken op het terrein. Je werkt nauw samen met twee collega's zodat je elkaar kan versterken en een gezamenlijke impact kan realiseren.

Wat breng jij mee?

Een ondernemende houding en commercieel inzicht om kansen te signaleren en onze werking verder op de kaart te zetten.
Een passie voor sociale impact en werken met diverse doelgroepen.
Ervaring in het organiseren en begeleiden van activiteiten in groep, of evenementen.
Goede communicatieve vaardigheden, zowel in netwerken als in het begeleiden van groepen.
Flexibiliteit en zelfstandigheid in het plannen en uitvoeren van projecten.
Graag op pad zijn en bereid om regelmatig binnen Vlaanderen te reizen.
Ervaring met samenwerken in een klein zelfstandig team.
Affiniteit of ervaring met werken met werkzoekenden is een plus.

Wat bieden wij?

Een rol waarin je betekenisvolle impact kan maken en je professionele netwerk uitbreidt.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en te groeien, zowel als mens als werknemer.
Een gezonde werkomgeving met veel aandacht voor welbevinden en een goede balans werk-privé. We hanteren een positieve en waarderende houding binnen de organisatie.
Autonomie in de uitvoering van je taken en ook de steun van je collega’s.
Een concurrentiële verloning in de sector volgens PC 329, B1a. Relevante anciënniteit wordt gehonoreerd bv. 0 jaar anciënniteit = 2738,19 Euro/maand bruto en 10 jaar anciënniteit = 3214,56 Euro/maand bruto in een deeltijdse betrekking van 80%.
Een contract van onbepaalde duur, met een startdatum in overleg.
Een deeltijdse job: de tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar en varieert van 60% tot 80%, met mogelijkheid tot voltijds op termijn (indien voldoende middelen beschikbaar).
Een flexibel uurrooster.
Occasioneel avondwerk: ongeveer 1 à 2 avondvergaderingen per maand
Vergoeding verplaatsingen
Maaltijdcheques, thuiswerkvergoeding, vergoeding telefoonabonnement.
De kans om bij te leren via een opleidingsbudget.

Solliciteren

Ben je nog steeds aan het lezen en herken je jezelf in dit profiel? Voel je de goesting om volop voor deze uitdaging te gaan? Stuur je motivatiebrief en CV vóór zondag 19 januari 2025 naar [email protected].

Hoe gaan we te werk?

Ronde 1 [17 december 2024 - tot 19 januari 2025]: Screening motivatiebrief en CV
Ronde 2 [21 januari - 31 januari 2025]: Mensen die geselecteerd zijn voor de tweede ronde krijgen tien dagen tijd om een opdracht thuis te maken. Het gaat om een praktijkgerichte opdracht die aansluit bij de rol en taken van de functie, en niet om klassieke proeven zoals schriftelijke testen of uitgebreide assessments. De opdracht wordt besproken tijdens het sollicitatiegesprek.

De sollicitatiegesprekken gaan door op woensdag 5 februari 2025 in Gent (dichtbij station Gent Sint-Pieters).

Voor vragen kan je terecht bij Jan Verdée via e-mail [email protected] of telefoon op 0472 05 39 47.

Diversiteit is belangrijk voor ons. Je kwaliteiten zijn voor ons het belangrijkste, ongeacht gender, afkomst, opleidingsniveau of leeftijd.