Onderzoeksmedewerker/ster (V/M/X)

Doelstelling van je functie

• Je draagt actief bij aan de uitbreiding van het Equality Data-project met een focus op leeftijd. 
• Je werkt mee aan een update van bestaande gegevensbronnen in onze datahub. 
• Je bent projectleider van het onderzoek naar Gemeentelijke Administratieve Sancties en ongelijkheid.

Opgelet: deze vacature is gepubliceerd in het Nederlands en in het Frans, maar er is maar één plaats.

Je plaats in de organisatie

De dienst Prospectie van Unia produceert kennis, doet aan onderzoek en verkent nieuwe kennisgebieden in samenwerking met externe partners en de andere diensten binnen Unia.

Daarnaast speelt het een trekkersrol bij de planning en ontwikkeling van de strategische en operationele projecten van Unia. Het biedt daarbij methodologische omkadering en ondersteuning aan de interne projectleiders en leidinggevenden.

De dienst Prospectie telt 9 Nederlands- en Franstalige medewerkers, verdeeld over twee teams. Het diensthoofd stuurt deze teams aan.

Je komt terecht in het team ‘IEDCB’ en werkt nauw samen met je Franstalige collega en het diensthoofd. 

Jouw opdrachten

Hoofdopdracht 1: Project Improving Equality Data Collection in Belgium (IEDCB) met een focus op leeftijd

• Je leidt samen met een collega de reflectie over leeftijdsdiscriminatie in de vorm van een literatuurstudie en -analyse. Je werkt hiervoor ook nauwgezet samen met partners op het terrein. 
• Je leidt samen met een collega de evaluatie van en reflectie over de datahub Equality Data. 
• Je werkt mee aan een update van de bestaande gegevensbronnen in de datahub en zorgt voor de uitbreiding met het criterium leeftijd. 
• Je zorgt mee voor een goede administratieve opvolging van het project IEDCB III en verzekert rapportering over het project.
• Je ondersteunt het projectteam IEDCB III op momenten en voor taken waar ondersteuning nodig is.

Hoofdopdracht 2: Projectleider onderzoek INESAC

• Je bent de interne referentiepersoon voor het onderzoek naar Gemeentelijke Administratieve Sancties en ongelijkheid.
• Je zorgt voor opvolging en goede uitvoering van het project door de externe partner.
• Je zorgt voor de organisatie van begeleidingscomités (intern en extern) van het onderzoek.
• Je neemt initiatieven voor de valorisatie van en de communicatie over de onderzoeksresultaten.

Algemene opdrachten van de dienst Prospectie

• Je werkt mee aan de transversale projecten van de dienst Prospectie en bent actief betrokken bij het overleg binnen de dienst.
• Je werkt mee aan de realisatie van publicaties in verband met onze studies en onderzoeken. 
• Je volgt de actualiteit in binnen- en buitenland over onderzoek en methodologie rond de thema’s van Unia. 
• Je stimuleert innovatieve ideeën en kan deze met je collega’s vertalen in haalbare projecten, onderzoeken of studies. 
• Je onderhoudt en bouwt relaties met onderzoekscentra verder uit. 

Jouw profiel

Diploma

Masterdiploma in de menswetenschappelijke richting (criminologie, sociologie, demografie, sociale psychologie …), of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring

• Je hebt 1 jaar ervaring (inclusief masterproef) met sociaalwetenschappelijk onderzoek (kwantitatief en kwalitatief) bij voorkeur op gebied van: 
  • gelijkheid 
  • diversiteit & inclusie
  • of equality data 
• Ervaring met wetenschappelijk onderzoek door en met minderheidsgroepen is een troef. 

Kennis en motivatie

• Je hebt een grondige kennis van sociaalwetenschappelijke onderzoeksmethoden. 
• Je volgt graag de actualiteit en je hebt interesse voor de thema’s inclusie, diversiteit, gelijkheid. 

Talenkennis

• Nederlands: perfecte kennis (niveau C2) (mondeling en schriftelijk)
• Frans: goede actieve kennis (minimaal B1-niveau) en passieve kennis (minimaal B2-niveau)
• Engels, Duits of Gebarentaal (VGT of LSBF) vormen een meerwaarde. 

Competenties

• Je kan kwantitatieve en kwalitatieve databronnen beoordelen op hun relevantie en kwaliteit. 
• Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Je kan vlot, efficiënt en adequaat schriftelijk communiceren. Je bent in staat wetenschappelijke concepten en bevindingen helder uit te leggen aan een breder publiek. 
• Je bent doelgericht, weet je tijd goed in te delen, prioriteiten vast te leggen en een planning op te stellen en te respecteren. 
• Je werkt vlot met de gangbare Office/Microsoft-software. Je beheerst verschillende softwares voor data-analyse, Excel voor de opmaak van grafieken en o.a. Powerpoint voor presentaties aan een groot publiek. 

Houding

• Je onderschrijft de waarden van Unia. 
• Je werkt zelfstandig binnen een cultuur waar overleg en samenwerking (ook met externe partners) belangrijk is. 
• Je neemt verantwoordelijkheid en staat open voor groei, feedback en ontwikkeling. 

Ons aanbod 

• Een interessante functie in een collegiale omgeving in een organisatie die gelijke kansen verdedigt.
• Voltijds contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2025 (80% is bespreekbaar). 
• Onboarding: je ontvangt verschillende opleidingen en wordt begeleid door collega’s en je leidinggevende. 
• Bijscholing: mogelijkheid tot bijscholing in uiteenlopende thema’s. 
• Loon: volgens klasse 7 (barema’s Unia). Dubbel vakantiegeld tegen 92% van het maandloon; eindejaarspremie volgens het systeem van de federale openbare sector. Overname van alle relevante werkervaring als anciënniteit. 
• Maaltijdcheques aan 8 euro/dag.
• Pensioenplan. 
• Telewerkpremie (55 euro/maand).
• 26 individuele vakantiedagen per jaar aangevuld met brugdagen en collectieve sluiting tijdens de eindejaarsvakantie. 
• Hoofdkantoor naast station Brussel-Zuid; kantoren volledig gerenoveerd en ergonomisch uitgerust. 
• Mogelijkheid tot telewerk (maximaal 50% van de werktijd). 
• Volledige terugbetaling vervoerskosten van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. 

Hoe dien je je kandidatuur in?

Je kandidatuur is enkel geldig als je het standaardformulier gebruikt dat je op onze website vindt. 

We benadrukken dat apart verstuurde cv’s en sollicitatiebrieven niet gelezen worden. 

• Vul het formulier in. 
• Stuur het ons uiterlijk voor 14/10/2024 12u00 ’s middags terug met vermelding van de referentie 2024 29 Prospect NL
  • Bij voorkeur per e-mail naar HR@unia.be  
  • Per post naar: Unia, Personeelsdienst, Victor Hortaplein 40 bus 40, 1060 Brussel

Procedure

• Indienen van de kandidaturen
• Selectie op basis van de ingediende kandidaturen 
• Schriftelijke thuistest op 25/10/2024
• Gesprek met het selectiecomité op 6/11/2024
• Indiensttreding – zo snel mogelijk

Voor meer informatie

• Over de arbeidsovereenkomst en -voorwaarden: Freek Van Severen- selectieverantwoordelijke - dienst HR - [email protected] – 02 212 30 38.
• Over de inhoud van de functie: Maarten Huvenne – Diensthoofd dienst Prospectie  - Maarten.Huvenne@unia.be – 02 212 30 02.