Ortho-agoog/ projectmedewerk(st)er

JOUW TEAM EN WERKPLEK
Voor je rol als ortho-agogisch coach sluit je aan bij het ortho team, dat bestaat uit 3 collega’s. Daarnaast werk je ook projecten uit, in een van onze ondersteunende diensten. 

Je werkplek is wisselend naargelang je opdracht en de teams die je ondersteunt. Ook telewerk behoort tot de mogelijkheden.

JOUW OPDRACHT

We zoeken een ortho-agoog/projectmedewerk(st)er die, naast tijdelijke projecten, inhoudelijke ondersteuning op zich neemt.

Voorbeelden van ortho-agogische ondersteuning:

• Beeldvorming opstellen, interpreteren, bundelen en concretiseren om ermee aan de slag 
  te kunnen
• Ondersteunen van teams of individuele medewerkers bij moeilijke trajecten met gebruikers
• Ondersteunen in vraagverduidelijking bij aanmelding en intake van uitdagende casussen

Je beweegt je flexibel binnen en tussen de teams: je ondersteunt waar nodig, komt zo dichter bij een team of een specifieke cliënt en geeft je opdracht ook tijdig terug door. Je faciliteert, zet collega’s aan tot reflectie of adviseert en kiest telkens de meest geschikte benadering om de medewerker/het team te bereiken. Je hanteert een holistische kijk op de cliënt en neemt ook het ruimere plaatje van de concrete werking en de visie en cultuur van Oranje mee in je analyse.

Daarnaast kan je aan de slag als projectmedewerker waarbij je tijdelijke (kort- of langdurige) opdrachten uitvoert. De opdrachten kunnen gelinkt zijn aan één team of aan de hele organisatie en al dan niet in samenwerking met externe partners. 

Voorbeelden van projectopdrachten:

• Interne organisatiegerichte processen: Zelfevaluatie en resultaatgericht werken, strategische planning, gedragenheid van de missie en visie in Oranje, teams in transitie ondersteunen, …
• Interne medewerkersgerichte processen: Onthaal van nieuwe medewerkers, stagebeleid, psychosociaal beleid, ...
• Interne gebruikersgerichte processen: persoonsvolgende financiering, implementatie van het nieuwe cliëntdossier Zorgonline, inhoudelijke visieteksten uitwerken, … 
• Externe ondersteuning aan organisaties over ortho-agogische thema’s, inclusie en diversiteit, … Die ondersteuning gebeurt door vorming, intervisie, coaching, onderzoek, … 

WIE JE BENT

• Je kan procesmatig werken, zowel individueel als in groep:
  • Je kan langetermijndoelstellingen bewust benoemen en de horizon blijven zien.
  • Je overstijgt de huidige realiteit en ziet opportuniteiten voor Oranje.
  • Je kan bewust tussentijds evalueren en bijsturen en benoemt jouw concrete tussenstappen.
• Je neemt initiatief in het leggen van verbindingen.
•  Tussen beleid en teams en met verschillende mensen.
•  Met verschillende realiteiten en inhouden/thema’s.
• Vanuit verschillende perspectieven (helikopterview).
• Je kan verbanden leggen met het grotere geheel.
• Je bent een echte facilitator. Je neemt niet over, maar zet mee op weg en ondersteunt.
• Je beschikt over een master in een menswetenschappelijke richting of kan een ander diploma voorleggen, gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van processen. 
• Relevante ervaring met psychiatrische problematieken, uitdagende begeleidingen en met het afnemen van SEO’s is een meerwaarde.

 WAT WIJ BIEDEN

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Verloning is gebaseerd op de sectorale barema’s.
• Een deeltijds contract, tussen 19u en 38u/week. Het aantal uren leggen we in onderling overleg vast. 
• Een flexibele job met oog voor een goede balans tussen werk en privé. Uurrooster- en verlofplanning gebeurt in overleg met het team. 
• Oranje biedt medewerkers onder 35 jaar 5 extra verlofdagen bij een voltijdse betrekking (pro rata voor een deeltijds contract). Deze verlofdagen gaan vanaf 35 jaar over in sectorale verlofdagen. 
• Je komt terecht in een sfeer van open communiceren, dialoog en vertrouwen. Kunnen zijn wie je bent, stellen wij voorop! 
• Een dynamische werkomgeving met heel wat mogelijkheden voor professionele ontplooiing. Via jobrotatie kan je doorgroeien in de organisatie. Oranje investeert in zelfontwikkeling door coaching, vorming, opleiding, ...
• Ruimte voor initiatief. Je wordt aangemoedigd om je eigen accent toe te voegen aan de werking. We staan open voor je voorstellen en suggesties.
• Een enthousiast team met collega’s die elk vanuit hun eigen expertise met jou samenwerken.
• Je ontvangt een fietsvergoeding voor je woon-werkverkeer of je dienstverplaatsingen. We bieden ook een tussenkomst als je met het openbaar vervoer komt. Als medewerker van Oranje mag je voor privédoeleinden gebruik maken van het wagen- en fietspark en de infrastructuur (zalen) van Oranje. 
• Als medewerker heb je toegang tot voordeelplatform You-P (www.you-p.be). Dit platform biedt tal van aankoopvoordelen bij diverse winkels, handelaars, musea en pretparken.