Overkopmedewerker Grimbergen (jeugdwerker)

Jouw takenpakket

• Je werkt een activiteitenprogramma uit en organiseert dit in samenspraak met de jongeren.
• Je organiseert wekelijks 2 instuifmomenten in de vrije tijd van jongeren en leidt dit in goede banen.
• Je werkt outreachend om zowel geörganiseerde als niet-geörganiseerde jeugd te bereiken.
• Je werkt mee aan de bekendmaking en netwerking van het OverKop-huis. Je neemt daarin zelf initiatief en zoekt mee hoe we Overkop in de regio verder kunnen ontwikkelen.
• Je zoekt en motiveert vrijwilligers en zorgt voor de opleiding en opvolging.
• Je werkt samen met een jeugdwelzijnswerker van het JAC die instaat voor professionele hulpverlening wanneer daar nood aan is.

Verwachtingen rond jouw profiel

• Je bent in het bezit is van een sociaal of pedagogisch diploma hoger onderwijs of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare doelgroepen en jongeren in het bijzonder. Je gebruikt jouw oplossingsgerichte coaching vaardigheden en kennis van outreachend werken om het beste naar boven te halen in jongeren en vrijwilligers.
• Je spreekt vlot verschillende talen (NL – FR) en communiceert op een open en professionele manier met collega’s, beleidsmakers en lokale partners.
• Je verbindt, enthousiasmeert en betrekt mensen en vertrekt steeds vanuit een oplossingsgerichte insteek.
• Je bent flexibel naar werkuren. Avond- en weekendwerk schrikt jou niet af. Je plant dit vooraf zelf in, op basis van de noden van de jongeren. Je houdt bvb 2 x per week het huis open na school en organiseert 1 weekendactiviteit per maand.
• Je werkt graag projectmatig en kan de praktische organisatie van activiteiten van a tot z tot een goed einde brengen.

Jouw uitvalsbasis is de vestiging van Groep INTRO Vilvoorde, maar je werkt vooral vanuit het OverKop-huis in Grimbergen.

Ontbreek je één of meerdere van onze bovenstaande verwachtingen? Vertel ons dan in jouw motivatiebrief hoe je deze vaardigheden zal verwerven. 

Het aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Opstart is bij voorkeur voorzien rond midden oktober
• Tewerkstellingsbreuk : 50% (uitbreiding op termijn mogelijk in de andere projecten van Groep INTRO)
• Aantrekkelijk loonpakket volgens B1c PC 329
• Maaltijdcheques
• Een hospitalisatieverzekering
• Extra verlofdagen via ruime ADV-regeling bovenop je wettelijke vakantiedagen

• Een ruim vorming- en opleidingsaanbod met aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
• Een job waarin je eigenaarschap mag opnemen
• Een zinvolle job binnen een betekenisvol en groeiend bedrijf

Woon-werkverkeer:

• Openbaar vervoer : volledige terugbetaling mogelijk
• Fiets :
  • Fietsvergoeding van € 0,35 per afgelegde km (al vanaf 1 km)
  • Mogelijkheid tot een blue bike abonnement (deelfietsen aan stations) voor dienstverplaatsingen
• Wagen:
  • Een vergoeding voor woon-werkverplaatsingen met je eigen wagen
  • Mogelijkheid tot een Cambio abonnement (deelwagen) voor dienstverplaatsingen

Op basis van weerhouden CV’s worden de kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview. Vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar [email protected] Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Mail dan naar [email protected] Voor vragen rond de sollicitatieprocedure kan je mailen naar [email protected]