Projectmedewerker Diversiteit en Participatie (100%)

Avansa Mid- en Zuidwest is op zoek naar een enthousiaste projectmedewerker met een passie voor diversiteit en participatieprojecten. Heb jij ervaring met participatie en wil je bijdragen aan een inclusievere regio? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen?

Organiseren van activiteiten en projecten die mensen met diverse achtergronden verbinden.
Luisteren naar de zorgen van bewoners en werken aan projecten die de democratieën participatie versterken.
Ondersteunen van onze vrijwilligers en hen goed omkaderen in hun werk.

Profiel

Wie zoeken wij?

Je hebt ervaring met groepsbegeleiding en participatieprojecten.
Je hebt kennis van diversiteit en weet hoe je verschillende doelgroepen kunt bereiken.
Je werkt goed zelfstandig, maar ook in teamverband.
Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in sociaal-cultureel werk en enkele jarenervaring.
Je hebt een flexibele houding en kunt ook ’s avonds of in het weekend werken.

Jobgerelateerde competenties

Communiceren over de werking van de organisatie De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners
Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samenstellen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving
Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen
Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid

Aanbod

Wij bieden:

Een voltijds contract van onbepaalde duur.
Een loon volgens barema B1B van pc 329 (afhankelijk van anciënniteit, tussen€3.111,73 en €3.837,12 bij 10 jaar). Maaltijdcheques (€8) en een vergoeding woon-werkverkeer (openbaar vervoer/fiets).
Een kantoor vlakbij het station van Kortrijk van waaruit je je door de regio beweegt.
Een afwisselende functie binnen een dynamisch en betrokken team.
De kans om invloed uit te oefenen op maatschappelijke thema’s en te werken aan innovatieve projecten.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door middel van vorming en coaching.

Hoe solliciteren?

Stuur je motivatiebrief en cv (gericht aan directeur Nathalie Van Leuven) naar [email protected] vóór woensdag 19 februari 2025. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 25 februari tussen 8.30u en 11.30u en, indien nodig, op donderdag 27 februari van 17.30u tot 21.00 u.

De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke opdracht en een selectiegesprek met de leden van de personeelscommissie.

Meer informatie over wie we zijn en de functieomschrijving vind je op onze website: www.avansa-mzw.be/blog.