Psychosociaal hulpverlener bezoekruimte (M/V/X)

Team Bezoekruimte zoekt een Psychosociaal hulpverlener (M/V/X)

Onbepaalde duur contract (60-100%)

Wie zijn we ? 

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk te Brussel is een dynamische, veelzijdige en zorgzame welzijnsorganisatie in de grootstedelijke, meertalige en diverse context van Brussel. Het doel van CAW Brussel is om het welzijn van mensen duurzaam te versterken. In overleg met onze cliënt bieden we de voor hen best passende hulp- en dienstverlening. We richten ons tot iedereen en in het bijzonder tot personen van wie het welzijn of de sociale rechten bedreigd worden of verminderd zijn. We signaleren maatschappelijke noden en nemen initiatieven om deze zo vroeg mogelijk aan te pakken en te voorkomen.

In de bezoekruimte werken we aan contact- en relatieherstel tussen een minderjarig kind(eren) en een (groot)ouder, broer, zus of derden waarbij dit contact vaak niet meer zonder begeleiding kan plaatsvinden. De meeste gezinnen komen tot bij ons via de gerechtelijke weg of op vrijwillige basis, maar er is steeds een akkoord van beide partijen nodig voordat de begeleiding wordt opgestart. Het einddoel is dat de omgangsregeling zonder onze begeleiding verder gezet kan worden.

Hoe zit jouw takenpakket eruit?

De cliënten komen via team Onthaal of rechtstreeks bij ons terecht. Het is dan aan ons om naast een eerste informatie- en adviesverstrekking de hulpvraag zo helder en duidelijk mogelijk te krijgen zodat we kunnen nagaan of de bezoekruimte is wat zij zoeken en/of nodig hebben. Er is steeds een akkoord van beide partijen alsook groen licht van het team nodig voordat een begeleiding kan opstarten. 

Je begeleiding is gericht op het herstellen van het contact tussen de kinderen en ouders, waarbij je dit 

proces nauwgezet begeleidt bij aanvang en je gaandeweg jezelf overbodig maakt. Je ondersteunt de ouders met de reorganisatie van hun ouderschap, helpt hen om te gaan met het conflict en uiteindelijk toe te werken naar een zo passend mogelijke omgangs-of verblijfsregeling. Deze begeleiding vindt dus plaats tijdens zowel de bezoekmomenten als tijdens individuele of groepsgesprekken. Naast deze psychosociale hulpverlening aan cliënten, onderhoud je contacten met onze justitiële- en hulpverleningspartners binnen de grenzen van je beroepsgeheim. Zo voorzie je onder meer in een feitelijk verslag voor de gerechtelijke verwijzer. 

Wie zoeken we?

• Je bent integer, geëngageerd en gaat respectvol met mensen om en dit uit zich ook in je manier van communiceren.
• Je kan neutraal, diplomatisch  en inspirerend werken en kan je hoofd koel houden.
• Je hebt een brede en systemische kijk op de problematiek van hoog conflictscheidingen en kan je meerzijdig partijdig opstellen. 
• Je hebt ervaring en voeling met individueel, gezins-en/of koppelbegeleidingswerk. Gerichte ervaring in het omgaan met conflicten en het werken rond scheiding en verontrusting is een pluspunt. 
• Je kan zelfstandig werken en functioneert goed in team. 
• Je bent flexibel en bent bereid om elke woensdag en twee zaterdagen per maand te werken tijdens de bezoekmomenten. 
• Heb je kennis van de sociale kaart van Brussel? Dat is een pluspunt. Anders zullen we ervoor zorgen dat jij deze onder de knie krijgt. 
• Talenkennis:
  • Grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen en schrijven).
  • Goede kennis van het Frans (spreken en begrijpen). Heb je alleen een basiskennis van het Frans? Geen probleem, we zullen je verder opleiden.
  • Goede kennis van het Engels (spreken en begrijpen). 
  • Andere talen zijn zeker een pluspunt.
• Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen, maar relevante ervaring (ook in andere sectoren), motivatie en juiste attitudes zijn doorslaggevend!
• Je hebt een blanco strafregister (model 2).

Wat bieden we? 

• Je komt terecht in een warm en enthousiast team. 
• Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
• Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren. 
• Je hebt recht op maaltijdcheques en extra verlofdagen.
• Je krijgt meteen een contract onbepaalde duur tussen 60% (22,8u per week) en 100% (38u per week). Je effectieve tewerkstellingsbreuk kan besproken worden tijdens het selectiegesprek. 
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald of we voorzien ook een fietsvergoeding indien je met de fiets komt.
• Aan de hand van glijdende uurroosters en telewerk (indien de teamplanning dit toelaat) kan je zelf je werkdag indelen om zo je werk en privé beter op elkaar te kunnen afstemmen.

Hoe solliciteren ? 

Stuur tot en met 22 september per e-mail je motivatiebrief en cv naar Alain Rogiers ([email protected]) met vermelding “Psychosociaal hulpverlener voor team Bezoekruimte”  in het onderwerp van je e-mail. 

Voor meer informatie over de functie zelf kan je terecht bij Sofie Vanobberghen op het nummer 02/486.46.65 of via e-mail [email protected].

We willen graag dat ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij.  Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht  leeftijd,  genderidentiteit,  origine, seksuele oriëntatie, handicap of gezondheidstoestand.